San Pedro de Lloc. Se debería aplaudir que, por fin, una administración obre de acuerdo a ley en contratación de personal. Es decir se saque a concurso las plazas como lo está convocando el gobierno del alcalde provincial Roland Aldea Huamán. Pero el contenido despierta suspicacias y pareciera que el concurso ya tiene ganadores, como así se comenta en los pasillos municipales. ¿Por qué tal sospecha? Esas plazas ya están ocupadas desde comienzos de este mes y los requisitos para los postulantes–según las fuentes- extrañamente coinciden con los de los beneficiarios que ingresaron con el actual gobierno.

Un cuestionamiento es cómo se han difundido las bases para el proceso de selección de modo que se garantice que llegue al mayor número de personas, cuando la página web de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo (MPP) no es precisamente la más visitada. Otro es que el único plazo para presentar documentos sea hoy lunes 26, en horario de 8 am. a 1 pm, pese a que en la Directiva 001-2015-MPP se dice que será en horario de atención.

Para determinadas áreas no se exige profesionales titulados, sino personas "con estudios". Llama la atención que se requiera profesionales o egresados de programas distintos a los de la naturaleza del servicio que van a prestar.

Veamos solo algunas de las cosas que parecen raras y son las que generan dudas respecto a un proceso presuntamente direccionado. Para determinadas áreas no se exige profesionales titulados, sino personas "con estudios". Llama la atención que se requiera profesionales o egresados de programas distintos a los de la naturaleza del servicio que van a prestar.

Por ejemplo, que para jefe de la Unidad de Transportes se requiera a un ingeniero de sistemas "de preferencia con estudios de Maestría relacionados al cargo", con "estudios de Inglés básico o intermedio".

Para la jefatura de la Unidad de Turismo se pide a un "Diplomado en Administración Turística" pese a que existen profesionales egresados de universidades, en la especialidad de turismo. En este caso aunque sí es necesario alguien con un segundo idioma –el inglés, que es el más requerido- no se exige ese requisito.

Para administrar el Sisfoh se pide un "Titulado en educación"; en el caso de la plaza de Asistente para la Unidad de Presupuesto no se exige tener estudios profesionales ni técnicos en contabilidad, piden un "Especialista en SIAF. Con conocimiento en Planificación y Formulación a nivel de módulo presupuestal".

En el caso de la plaza para Asistente de Subgerente de Desarrollo económico y social se solicita a una persona con "Estudios concluidos en la carrera de Ingeniería Industrial o carreras afines". Para un Asistente que se desempeñe Técnico administrativo de Mercado y Camal no se pide a alguien especialista en administración sino a un "Profesor de Educación Secundaria".

Para dos plazas de técnicos administrativos que irán a la Subgerencia de Desarrollo urbano y rural se pide a postulantes "con estudios" en Ingeniería industrial.

La relación es larga. En total son 24 componentes de plazas. Pero, en uno de ellos comprende diez plazas de técnicos administrativos (secretarias) en diversas áreas.

Algo muy raro, que aumenta las sospechas de que solo se trate de una fachada para hacer creer que se trata de un proceso transparente, es que en la sesión del día 20 de este mes, cuando se requirió el currículo de los nuevos funcionarios y se trató el tema de contrataciones, nadie informó de este proceso que supuestamente ya estaba en camino. Si la convocatoria fue del 19 al 23 ¿por qué no se informó sobre la convocatoria al concejo municipal?, ¿qué dirá el Pleno que es la máxima autoridad en la Municipalidad de este proceso?, ¿lo apañará o pedirá que se transparente y se sinceren los requisitos?