Zulema Tomás Gonzales asumió la Presidencia Ejecutiva del Seguro Social de Salud (EsSalud), tras publicarse su designación de nombramiento en el diario oficial El Peruano mediante la Resolución Suprema N° 038-2026-TR, que lleva la rúbrica de la presidenta  Keiko Fujimori Higuchi, y el ministro de Trabajo, Juan Sheput Moore.

Tomás Gonzales se desempeñaba como directora del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja  y fue ministra de Salud en el gobierno del expresidente Martín Vizcarra.

Una nota de prensa de EsSalud destaca que tiene más de 37 años de experiencia profesional en el sector salud. Es médica anestesióloga cardiovascular y cuenta con una amplia trayectoria en gestión pública y dirección de servicios de salud. 

“Mi objetivo es poner al asegurado en el centro de cada decisión. Trabajaré para que EsSalud recupere su capacidad de respuesta y sea una institución cercana, eficiente y humana, que escuche a las personas y atienda sus necesidades de manera oportuna con calidad y dignidad”, ofreció al asumir el cargo, citada en la nota informativa.

Según se destaca, durante su gestión al frente del INSN San Borja, logró el 100% de operatividad e impulsó el fortalecimiento de la capacidad resolutiva y la atención de pacientes pediátricos con enfermedades complejas.

La nueva presidenta ejecutiva de EsSalud anunció que su gestión tendrá como prioridad recuperar el orden, fortalecer la institucionalidad y devolver la confianza de los asegurados.

“No se trata solamente de administrar una institución, se trata de recuperar la confianza de las personas y hacer que EsSalud vuelva a estar a la altura de lo que sus asegurados esperan y merecen. Mi compromiso es con las personas. Mi prioridad será su salud y mi responsabilidad será lograr resultados”, enfatizó.

Reconoce que uno de los principales retos será mejorar la capacidad de respuesta de los establecimientos de salud, reducir los tiempos de espera, fortalecer los servicios de emergencia y garantizar el abastecimiento oportuno de medicamentos.

Anunció una política de “revaloración” de los trabajadores de EsSalud.  

Y finalmente, ofreció trasladar a EsSalud una experiencia basada en la humanización de los servicios.