Mediante Auto Zonal N° 000011-2025-GRLL-GGR-GRTPE-ZTSPLL, de fecha 29 de enero de 2025, la oficina de la Zona de Trabajo y Promoción del Empleo de San Pedro de Lloc declaró Procedente la declaratoria de huelga solicitada por el Sindicato de Obreros Municipales de Guadalupe.

La medida de fuerza autorizada, según el documento de la referencia, se establece desde el día 10 de febrero de 2025 y será de carácter de indefinida, “al haber cumplido con los requisitos establecidos en el artículo 73 del TUO de la LRCT (Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo) y Artículo 65 de su reglamento”.

Según las normas indicadas, el Sindicato acreditó que la medida tiene por objeto la defensa de los derechos e intereses socioeconómicos o profesionales de sus agremiados; que fue una decisión adoptada asumiendo la voluntad mayoritaria de los trabajadores; que fue comunicada adecuadamente al empleador y a la Autoridad de Trabajo.

Igualmente la autoridad de trabajo verificó que previo al pedido de procedente de la huelga, se verificó que se agotó la negociación directa con la MDG.

Refiere la resolución que la comunicación de la huelga presentada por el Sindicato de Obreros Municipales de Guadalupe, se sustenta en la demanda desatendida por el empleador sobre el Pago de Remuneraciones y Beneficios Colectivos desde el 01 de Enero de 2025; pago de prestaciones alimentarias en el monto de S/. 400.00 mensuales, el valor de 30 litros de leche mensual en S/. 90.00 soles mensuales; el beneficio de costo de vida en el monto de S/. 4.00 diarios; la bonificación por refrigerio y movilidad en el monto de S/. 50.00 mensual, y la bonificación adicional por vacaciones en el monto de S/. 500.00. El convenio colectivo se celebró el 15 de diciembre de 2021 y el 22 de junio de del 2022 entre el Sindicato de Obreros Municipales de Guadalupe con la Municipalidad Distrital de Guadalupe, y que se ha venido pagando permanente hasta el mes de diciembre de 2024. 

La medida prevé el cumplimiento normativo de comunicar a la autoridad de trabajo que para este caso, 22 trabajadores seguirán brindando servicios esenciales, con la finalidad de atender los servicios públicos de primera necesidad, frente a la paralización de labores, que se pueda dar a futuro, por lo tanto cumple con este requisito.