El martes 28 de enero, en la Mesa Técnica de trabajo convocada por el congresista Héctor Acuña Peralta, no solo se desnudaron los problemas de gestión que puntualizó el personal asistencial a través del Sindicato de la Red de Salud Pacasmayo. 

La directora de la Red, Deborath Aguirre Chotón, confirmó que la situación abarca también la parte asistencial en el Hospital Tomás Lafora, el principal establecimiento. Que se necesita un cambio total en la Red, tanto a nivel de gestión como en la asistencial, es una realidad indubitable.

La directora ejecutiva, en una suerte de respuesta a las acusaciones formuladas  por el sindicato, aprovechó para encararles lo que considera son su responsabilidad.

Cuestionó que en el año 2024, de enero a diciembre, se coordinaron 108 interconsultas, y que de estas el personal médico atendió solo 1.

Cuestionó que en el año 2024, de enero a diciembre, se coordinaron 108 interconsultas, y que de estas el personal médico atendió solo 1, “teniendo el recurso humano acá, solo por su negativa”.

Reclamó que en Lafora no atienden el número de partos que se esperan pese a contar con personal que no tienen otros establecimientos de la provincia. “En Lafora se hizo 275 (partos) en todo el año (2024). Quiere decir, no han hecho ni una por día, en cada mes, teniendo personal que hace guardias, emergencia, hospitalización…, lo que no cuentan otros establecimientos; ni Santa Catalina, ni Pacasmayo… realizan uno por guardia, en Santa Catalina; y dos en Pacasmayo”.

Hay mala atención y no se hace seguimiento adecuado al paciente, reconoció directora de la Red.

Recordó, apuntando al personal, y especialmente aludiendo al sindicalizado, “el año pasado tuvimos el problema de una muerte materna que nos ocasionó, que estábamos 5 años sin muerte materna, pero por la… se puede decir la mala atención, porque la atención del parto viene desde consultorio, desde que captas a la paciente; y sin embargo por programación de guardias, del personal obstetra que no hace el seguimiento adecuado a la paciente o capta a las pacientes, no se está haciendo y acá se refleja con pruebas. Santa Catalina, todo el año, siendo un centro materno, ha hecho solo 22 partos. No ha hecho ni uno diario. El Hospital Pacasmayo, en las mismas circunstancias 142; pero esos establecimientos no tienen personal de guardia mañana, tarde y noche”, dijo la directora de la Red.

Sacó otro argumento que desnuda la situación que envuelve a todo el servicio de salud en el Hospital Lafora. ”Otro indicador, que es el principal y que pueden preguntar a los usuarios que viven en Guadalupe, es la aceptación del usuario satisfecho en Tomás Lafora, por la atención que refieren de su personal. Estamos hablando que tienen una tasa del 42% y el mínimo al que tienen que llegar es 60%.   Ustedes como sindicato velan por ustedes los trabajadores pero, ¿quiénes velan por los usuarios. ¿El problema es acá porque les exigimos trabajo?”.

"Siempre les digo que para atender a un paciente, no necesitamos mucho presupuesto, necesitamos tener empatía, y esto lo reflejo con indicadores hospitalarios."

Agregó, “Si nos vamos a dinero, lo monetario, estoy hablando que el sindicalista Luis Tavera Terrones, ha hecho 74 prestaciones en todo el año, cuando equivale a 2,195 soles. No equivale ni a un mes de su sueldo. Nosotros vivimos de la recaudación del SIS; ustedes lo saben, todo lo que ingresa por el SIS es dinero que tiene que asignarse cada año a nosotros…. Nosotros somos parte administrativa lo vemos y tratamos de solucionar… este problema que viene de mantenimientos, de ambulancias, equipamiento, no viene de este año. Yo trabajo acá 7 años casi, viene desde antes… Siempre les digo que para atender a un paciente, no necesitamos mucho presupuesto, necesitamos tener empatía, y esto lo reflejo con indicadores hospitalarios. Tomás Lafora no colabora con esos indicadores. Es uno de los establecimientos que más problemas tenemos en estos indicadores y lo reflejan documentos”.

Esta declaración no tuvo respuesta en la sala, en tanto ni se les dio oportunidad a responder, como tampoco estaban algunas de las personas directamente aludidas.

Los visitantes, tanto el congresista, así como los funcionarios de las diferentes instancias como Sunafil, Contraloría, Procuraduría, Pronis, y Geresa no podían ocultar sus rostros de desconcierto por las palabras de la directora de la Red. Alguno llegó a deslizar lo que es completamente evidente, que el clima laboral está literalmente roto dentro de la Red de Salud Pacasmayo.