A las conocidas denuncias por medicinas vencidas, maltrato al personal y presuntas irregularidades en la contratación de personal, el Sindicato de Trabajadores de la Red de Salud Pacasmayo agregó cuestionamientos por la gestión de las ambulancias y amenazas por dar a conocer irregularidades.

La secretaria general del sindicato, Julissa Saavedra Castrejón, señaló que el estado de las unidades es deficiente. Comentó que de la experiencia compartida de trabajadores del Hospital Lafora, que tuvieron que acompañar referencias en la única ambulancia que está operativa, e incluso por experiencia propia, ocurrida el fin de semana, “esa ambulancia no tiene las luces de la sirena, tiene en mal estado los frenos, hemos pasado por un rompemuelles con un paciente que todos hemos saltado hasta el techo. Las llantas están totalmente desgastadas. Prácticamente nos vamos en trompo. Es cierto que esas deficiencias, en mi turno, las he reportado con atención al director. Lo que pasa es que mis compañeros se sienten un poco amedrentados, porque si ellos ponen una denuncia o una queja, arremeten contra ellos”. 

Hace 4 días, una ambulancia del Santa Catalina, que presta servicio a Guadalupe, al Hospital Lafora, se ha quedado por el Cerro Chilco.

Narró que hace “4 días, una ambulancia del Santa Catalina, que presta servicio a Guadalupe, al Hospital Lafora, se ha quedado por el Cerro Chilco y ha tenido que ser remolcada hasta Guadalupe… esa es una de las fallas que quisiera que vean. Las ambulancias tienen un responsable que es el chofer que lleva la referencia; cada uno de ellos debe dejar escrito las deficiencias en su cuaderno. Me gustaría invitar a que pidan el cuaderno de ocurrencias de cada que ellos hacen”.

También se refirió al equipamiento en mal estado del Hospital Lafora. “Nosotros somos un hospital de referencia y no contamos con servicio de rayos X. Ya se han elevado documentos a la doctora Déborath, a la doctora Cristina, porque no contamos con el servicio”.

Hospital Lafora es un hospital de referencia pese a lo cual no cuenta con servicio de rayos X.

Agregó que el personal faltante también es un problema para la atención. “Los médicos que son del SAMU, que están en el hospital pero que no tienen nada que ver, pero al faltar personal, cubren turnos, prestan turnos”.

Estas observaciones se realizaron en la segunda mesa técnica, celebrada este martes, en Guadalupe, por iniciativa del congresista Héctor Acuña.

El sindicalista, obstetra, y abogado Luis Carrera Terrones, cuestionó que en la reunión, los oficiados por el despacho congresal no hayan llevado ningún informe de avance sobre las denuncias y quejas formuladas en la primera mesa técnica, en diciembre.

Única ambulancia que posee el CSM Santa Catalina apenas dura 10 o 15 días reparada.

“Debió comunicarse ampliación de plazo, por lo mismo que dicen que es un proceso complejo, que se está viendo en la vía administrativa para luego ir a la judicial, si se requiere… Lo que estaba hablando mi compañera de las ambulancias, usted señor congresista hizo una visita con nosotros la problemática que tenemos, como un centro que es el Hospital Tomás Lafora. Les invito que visiten y van a ver las deficiencias que hay. Es cierto lo de la ambulancia. Les invito a que vayan y se sienten en esa ambulancia y lo van a sufrir”.

La secretaria de organización del sindicato, observó que la única ambulancia que posee el CSM Santa Catalina, cuando se repara, apenas dura 10 o 15 días y se malogra dos meses. Supuestamente está en Guadalupe en reparación pero hace dos meses no retorna al CSM Santa Catalina, en San Pedro.

El Centro de Salud Materno I-4 (Santa Catalina) es el único centro al que no le dieron un ecógrafo materno.

“Somos un Centro de Salud Materno I-4 (Santa Catalina), somos el único centro que no le dieron un ecógrafo materno. Si hicieron la gestión para Chocofán y Mazanca, teniendo menos población que nosotros que somos una provincia”, dijo la sindicalista.

También se refirió al mantenimiento que se ejecuta en el local del CSM Santa Catalina. “Es un mantenimiento que está demorando demasiado tiempo. Estoy de vacaciones pero un compañero me cuenta que llegan partos expulsivos y se les está atendiendo a los pacientes en las peores condiciones. En media camilla con el cuello así (colgando), eso está mal. Se les pide, señores autoridades , pongámonos a trabajar, como debe ser, de una manera correcta, honesta, en bien de los pobladores y en bien de los trabajadores. Necesitamos un clima laboral cálido, no de venganza, no de miedo. Es lo que pido a usted señor congresista y a las autoridades asistentes. Basta ya.”

En las conclusiones respecto de la situación de la Red de Salud Pacasmayo, la mesa técnica dejó compromisos por cumplir.

Luego de las intervenciones, el consejero regional Abner Ávalos ofreció gestionar una ambulancia para el hospital Lafora.

A su turno la representante del Órgano de Control Institucional de la Gerencia Regional de Salud de La Libertad, indicó que en base a la información de la reunión de diciembre, se ha activado la central de denuncias, se ha recopilado la información de cuatro hechos que se encuentran en la etapa de evaluación.

En las conclusiones respecto de la situación de la Red de Salud Pacasmayo, la mesa técnica dejó compromisos por cumplir.

La Gerencia Regional de Salud La Libertad, a través de su representante, Ana Burga Vega, anunció la llegada de 5 ambulancias para el Hospital Lafora y el Hospital Distrital Pacasmayo.

El Programa Nacional de Inversiones en Salud (Pronis) se comprometió a finalizar la obra del nuevo Hospital de Apoyo Tomás Lafora, dentro del plazo señalado en los contratos.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ofreció canalizar los reclamos laborales de los trabajadores asistenciales y administrativos de la Red y garantizar un clima laboral adecuado que favorezca el cumplimiento de sus funciones. 

¿Habrá algún cambio?