El jueves 9 noviembre, en la modalidad mixta, presencial y virtual, se celebró la sesión de consejo regional extraordinaria, con presencia del jefe de la III Macro Región Policial La Libertad, coronel PNP Francisco Vargas Andonaire, quien presentó aspectos generales del plan de trabajo para La Libertad.

También participaron el jefe de la Región Policial La Libertad, coronel Walter Gurreonero Díaz, y el jefe de la División de Investigación Criminal (Divincri), coronel Javier Méndez Yupanqui.

Los consejeros tuvieron oportunidad de trasladar sus preocupaciones y en general requirieron reforzar la coordinación con las autoridades para desarrollar acciones articuladas.

Asimismo hubo coincidencia en pedir que se realice una evaluación permanente del trabajo policial en las comisarías de toda la región La Libertad.

Plan Operativo

El coronel Vargas Andonaire al exponer el plan operativo, se refirió a tres ejes estratégicos, la participación ciudadana, la reducción de la percepción de inseguridad, y reducción de la victimización.

Mencionó que entre las acciones operativas se tienen el patrullaje sin fronteras, con patrullaje motorizado y a pie, según incidencia delictiva; patrullaje integrado con gobiernos locales; operativos contra vehículos con lunas polarizadas, y motos lineales con dos ocupantes; intensificar la coordinación con los alcaldes, y con los operadores de justicia; establecer vínculo colaborativo con las organizaciones sociales de base y con los medios de comunicación.

Asimismo mantener y actualizar un mapa del delito; e incentivar las intervenciones meritorias del personal policial.

Entre las acciones del comando de la III Macrepol La Libertad, destacan la emisión cada 10 días de avances estadísticos sobre la incidencia delictiva por jurisdicción policial, a fin de realizar evaluación y monitoreo de la gestión; y cada tres meses evaluar la percepción de inseguridad ciudadana.

También figuran la reasignación de comisarios y jefes operativos que no demuestren proactividad en el ejercicio de sus funciones o que registren valores mínimos dentro de las metas de atención propuestas.

Igualmente aplicar medidas disciplinarias en casos necesarios; acentuar política de reconocimiento al personal policial cuando lo amerite y coordinar la capacitación del desempeño funcional.

E incluyen mejorar el equipamiento de las diferentes subunidades.