El secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores Municipales (Sutramun) de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo, Jorge Carbajal Rodríguez, expresó reclamo para que el gobierno de Roland Aldea Huamán mejore la administración municipal. El detonante fue un nuevo retraso en el pago de las remuneraciones de los trabajadores.

Además planteó varias observaciones al gobierno provincial.

Desde mayo, con el expediente 5054 hemos reiterado pidiendo información al alcalde Aldea por el retraso en el pago de sueldos. Y nos sorprende un nuevo comunicado, que los sueldos se van a retrasar por el cambio de firmas. Supuestamente ha habido un cambio de firmas hace un mes, pero no se ha hecho seguimiento y ha habido problemas. El retraso afecta a obreros, a trabajadores de la 276, pero este no es el primer mes de retraso en el pago de remuneraciones.

Hay incapacidad, ineficiencia de los trabajadores de confianza que manejan la parte económica de la municipalidad y no planifican, no prevén.

Se escudan en que la otra gestión planificó (los gastos) hasta octubre; pero todos sabemos que el presupuesto se ha podido modificar. Además dicen que hay crisis económica, que la recaudación es baja, pero las remuneraciones no dependen de los ingresos que recauda la municipalidad, sino del Foncomun. En ese presupuesto están las remuneraciones y que no se nos venga a engañar que es por la recaudación.

— Dirigente de Sitramun, Jorge Carbajal

Carbajal reconoció que es necesario mejorar la recaudación de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo, pero hizo algunas recomendaciones.

Pero también se tiene que facilitar apoyo logístico. Así como se deben investigar y sancionar las presuntas irregularidades, sea que estén involucrados trabajadores sindicalistas o no, que hacen daño a la gestión pública.

En asamblea, los trabajadores sindicalistas del Sutramun han acordado emitir pronunciamiento para que el alcalde tome medidas correctivas.

Negociar con sindicato que tenga representación

Carbajal mostró actas de los acuerdos y dijo que uno de los pedidos será que el alcalde inicie negociación con el sindicato que reúna a la mayoría de trabajadores afiliados.

Para ello se debe solicitar los padrones de cada gremio sindical depurados, y las actas y acuerdos tomados por la asamblea, con firmas de los asambleístas.

Como sindicato presentaron varios documentos entre ellos el pedido para negociar el pacto colectivo 2015. Esa gestión la han iniciado el año pasado pero no se ha tenido respuesta, ni ahora.

Otro de sus pedidos es la renovación de los directivos del Cafae y que se explique uso de esos fondos.

El Cafae recibe recursos económicos obligatorios por ejemplo por el descuento que se aplica a los trabajadores por inasistencias o tardanzas injustificadas.

Hemos visto descuentos severos por tardanzas, ojalá que la plata esté yendo al Cafae.

Para Carbajal hay irregularidades en el descuento al personal porque mientras a unos se les aplica severamente el reglamento, a otros se les apaña en sus faltas.

Estamos solicitando que este año se nos dé el Cafae, porque todo no puede ir a una canasta; sino también a capacitación". Criticó que "solo los trabajadores de confianza, van a pasantías, capacitaciones; los trabajadores de planta no reciben esa capacitación.

Se ha criticado tanto a las gestiones anteriores y están cayendo en lo mismo. Hemos sido pasivos, hemos dejado pasar estos 10 meses; y no es nada contra el alcalde Aldea pero debe bajar a planta y rodearse de gente que conozca gestión municipal para que no lo hagan patinar.

Sobre la finalidad del Sutramun.

Hemos buscado el interés común de los trabajadores. Los fines del sindicato son buscar condiciones de trabajo adecuadas para los trabajadores municipales y obtener beneficios para toda la masa trabajadora, para todos en conjunto; no a título personal.