SAN PEDRO DE LLOC, (ULTIMAS NOTICIAS DIARIO). Con el fin de adecuarse a las nuevas normas sobre los procesos disciplinarios, el concejo de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo - San Pedro de Lloc aprobó proyecto de ordenanza municipal que adiciona al Reglamento de Organización y Funciones (ROF), la Secretaría Técnica del procedimiento administrativo disciplinario.

En la última sesión ordinaria de concejo, correspondiente al mes de agosto, la abogada Blanca Montenegro Hernández, de la Subgerencia de Asesoría legal externa, expuso los alcances del referido proyecto de ordenanza. La propuesta es adicionar a los arts. 11, 69 (inc.19) y 86-B, del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la MPP, la referida Secretaría que se integrará como órgano de asesoramiento.

De este modo, con dicha adición quedarán como órganos de asesoramiento considerados en el art. 11: las subgerencias de Asesoría jurídica; Planificación y racionalización; Programación e inversiones; y Secretaría técnica del procedimiento administrativo disciplinario.

La citada Secretaría asumirá las competencias en el procedimiento administrativo disciplinario reemplazando a la Comisión de procesos disciplinarios.

Así lo establece la Ley 30057 y su Reglamento aprobado por DS 040-2014-PCM “como parte del proceso a todo el personal comprendido en los regímenes del D. Leg. Nº 276, 278 y 1057 (CAS) de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo”, indica el Informe 080, de fecha 10 de agosto que la abogada Montenegro expuso en dicha asamblea.

El proyecto fue aprobado, por unanimidad, sin mayores observaciones. La adición deberá hacerse a la Ordenanza Municipal 018-2007-MPP.

El secretario técnico será designado por el alcalde y entre sus funciones están las de:

• Efectuar los informes relacionados con la Ley 30057, Ley del Servicio civil en los temas relacionados a: faltas de carácter disciplinario, sanciones aplicables, suspensión y destitución, graduación de la sanción y todo lo relacionado con el procedimiento administrativo sancionador.
• Emitir informes relacionados a dicho procedimiento;
• La sanción final deberá ser reportada al expediente personal de cada procesado;
• Recibirá la denuncia a fin de emitir el informe de inicio del proceso administrativo disciplinario para la investigación, de ser el caso.
• Presta asesoramiento a los órganos instructores y resolutores del procedimiento administrativo disciplinario; etc.

Dato

Montenegro se desempeñó como regidora junto con Aldea en el gobierno 2007-2010; período en el que Aldea concluyó como alcalde.