Más de tres horas duró la reunión que sostuvieron los principales funcionarios de la Red Salud Pacasmayo, encabezados por su gerente, Javier Carranza Paredes, y los trabajadores CAS a los que no se les renovó contratos, acompañados por la secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Red, Emiliana Calderón Altamirano.

La cita se realizó en el auditorio del Hospital Lafora, a pedido e iniciativa del sindicato y los trabajadores a los que ya no se les ha renovado contrato y que se consideran despedidos. Estos últimos, a partir del 1 de agosto, quedarán oficialmente  excluidos del personal de la Red Salud Pacasmayo. Son 66 trabajadores los que recibieron cartas de no renovación de contrato y que buscaron desesperadamente se les otorgue una alternativa al despido definitivo que se formalizó con cartas una semana antes de cerrar el mes de julio.

Carranza Paredes estuvo acompañado del administrador Rodolfo Padilla Olano, los asesores legales interno y externo, así como el jefe de recursos humanos. 

La dirigente sindical Emiliano Calderón reclamó por los trabajadores señalando que se les había despedido sin un criterio de evaluación adecuado. Reconoció —como en otras ocasiones—  que hay un exceso de personal en la Red, pero -en su opinión- el exceso debió ser considerado entre el personal que se contrató en los meses recientes. 

Increpó al administrador Padilla, la contratación de personal cuando ya se sabía que no había presupuesto para cubrir los sueldos del personal existente.

La dirigente sindicalista aseguró que desde la Gerencia Regional de Salud, se le había asegurado que existe la posibilidad de ampliar el presupuesto para cubrir el sueldo de los trabajadores CAS despedidos.

Según lo que se informó, son 66 trabajadores bajo Contrato Administrativo de Servicios (CAS), de los cuales 15 ya habían sido notificados que no serían contratados. En el grupo de los 51 restantes, había un grupo de 18 que estaban en la relación de quienes pasarían a la condición de nombrados, pero a partir de setiembre. De esta manera, a los 33 restantes se les ofrecía una variación de régimen de contrato. Pasarían de CAS a contrato por servicios no personales, bajo presupuesto del Seguro Integral de Salud (SIS) pero sólo por el tiempo que demorara la gestión de la ampliación de recursos para los por ahora separados.

El gerente de la Red, Javier Carranza, precisó que la medida de no renovar contrato a los trabajadores es porque se requieren más de S/ 533 mil para cubrir sus sueldos, desde agosto a diciembre, y ese dinero no existe en el presupuesto. Reiteró que la única alternativa era cambiarlos de régimen de contrato pasándolos con cargo al presupuesto del SIS, donde sí estaba asegurado el pago de los sueldos hasta diciembre.

Los reclamos continuaron de parte de los trabajadores debido a que el temporal cambio de régimen no garantizaba que pudieran volver luego a CAS, debido a que para la contratación de las plazas deberá someterse a concurso. Los reclamantes aseguraron que esos concursos CAS son amañados y se favorece a personas por cuestiones de conveniencia, familiaridad o política, dejando de lado los verdaderos méritos de los postulantes.

Hoy reunión en Trujillo

Carranza Paredes invitó a Emiliana Calderón para que sea parte de la delegación que visitaría al Gerente Regional de Salud y juntos constatar las posibilidades de ampliar presupuesto para los trabajadores CAS a los que no se les ha renovado contrato.

La sindicalista accedió a participar de la visita, que se realizará hoy martes a las 9.30 de la mañana.

En la cita de ayer, fue una sorpresa conocer que a la dirigente sindical se le habría asegurado que existe posibilidad de ampliar el presupuesto, en tanto al gerente de la Red se le ha indicado que debe despedir a los trabajadores porque no se podrá atender la ampliación. Hoy debe conocerse cuál es la realidad.

(Cabe recordar que antes de que el médico Javier Carranza asumiera el máximo cargo en la Red Salud Pacasmayo, la dirigente sindical Emiliana Calderón hizo saber que se había comunicado con el gerente regional de Salud, Eduardo Omar Araujo Sánchez, quien le habría manifestado que no había participado en la selección del nuevo gerente y atribuía la designación a un compromiso político. Carranza desmintió filiación con APP u otro partido. Calderón declaró que no cuestionaban a Carranza, pero temían su designación fuera política).

En una pausa, en la que se generó un diálogo cruzado entre trabajadores y funcionarios, se comentó abiertamente la existencia de trabajadores contratados, e incluso nombrados, que no desempeñan sus labores a cabalidad. El administrador reclamó que a la jefatura nunca se hayan elevado informes respecto al cuestionable desempeño de esos trabajadores. 

Por su parte algunos trabajadores admitieron que esas situaciones existen, pero que precisamente la tarea de identificar y despedir a esos trabajadores es la que deben realizar mediante el procedimiento reglamentario. El administrador Padilla señaló que precisamente esa tarea la iniciarían inmediatamente. Los trabajadores le increparon el hacer ese trabajo recién ahora y no antes.

Luego de deliberaciones y llamadas buscando y coordinando la reunión con el gerente regional de Salud, se acordó que a partir de hoy, todos los trabajadores CAS a los que no se les renovó contrató podían volver a sus labores, aunque sin la suscripción de una renovación. Esta se haría en cuanto se logre formalmente la ampliación de los más de S/ 533 mil para el pago de los sueldos. 

Carranza Paredes ofreció que la reunión que se tenga hoy con el gerente regional de Salud será decisiva y que se buscará que hoy mismo se tenga una respuesta, debido a que la precaria condición laboral que se ensayará hoy no puede extenderse.

Usuarios reclaman malos tratos, pero

Al concluir la reunión, Carranza Paredes pidió a los trabajadores "ponerse la camiseta" de la Red. Añadió que no puede seguir escuchándose quejas de parte de los usuarios por malos tratos o negligencias en los servicios. 

Un usuario, presente en la reunión, reclamó se ponga a la vista el Libro de Reclamaciones y se exija a SuSalud, la revisión de los casos denunciados en ese libro.

La secretaria general del sindicato replicó el pedido de Carranza señalando que si bien es una responsabilidad del trabajador el prestar un servicio de calidad y de manera eficiente, lo mismo se le pedía a los administrativos y especialmente a los funcionarios, debido a que del desempeño y las gestiones que realicen se aseguraba el bienestar de los trabajadores. Ello, dijo, incide en la disposición del trabajador para enfrentar el día a día.