Trabajadores ediles estables se han dirigido al alcalde Wander Mora Costilla exigiéndole rectificarse en la calificación de “corruptos” que les ha dado en una sesión  de concejo. El mismo pedido formulan a los regidores que les endilgaron el mismo calificativo.

En documento ingresado el lunes 12, los firmantes expresan su “indignación por las versiones que Ud. y algunos Regidores han manifestado en sesión de Concejo, calificándonos como CORRUPTOS a todos los empleados estables de la institución que Ud. representa”.

“Esta calificación equivocada afecta el bienestar laboral, nuestra salud, toda vez que desmotiva, degrada, daña la dinámica de trabajo, produce malestar en la atención que tenemos que brindar a diario al público usuario, y no hace más que contribuir al desprestigio de la institución que Ud representa, siendo una muestra más del mal asesoramiento que Ud tiene, para poder corregir algunos actos de indisciplina y que en forma interna se deben tratar y no usar como pretexto para afrontar los problemas de gobernabilidad que tiene actualmente”.

Concluyen:

“Solicitamos respeto a nuestra condición de trabajadores que llevamos un sustento a nuestras familias, las cuales también se han visto afectadas por las versiones que Ud y sus Regidores han hecho público. Con este motivo solicitamos a Ud y sus regidores que rectifiquen su apreciación con respecto a los trabajadores estables”.

La sesión

En sesión de concejo celebrada hace dos semanas, el regidor Eriberto Yengle Ruiz sembró el detonante. Intervino trasmitiendo su “preocupación sobre algunas situaciones que se están presentando en nuestra gestión. Hace algunos meses se hicieron algunos cambios para mejorar en la parte administrativa y funcional de la Municipalidad. Sin embargo a la fecha hay displicencia en los trabajos que viene realizando las diferentes áreas”.

Manifestó que había desorden lo cual generaba la protesta ciudadana porque se veía a empleados y funcionarios en horario de trabajo, en las calles, conversando. Y si estaban en sus oficinas distraían mucho tiempo conversando con otras personas y muchas veces en temas ajenos a la municipalidad. Achacó ese problema a la mayoría de áreas.

Estamos administrativamente en un caos. Los regidores han recibido estas quejas. Veamos qué medidas podemos tomar para mejorar y enrumbar hacia donde queremos, que es una buena atención a los usuarios y un buen trabajo en obras.

Su colega Víctor Crispín le dijo al alcalde que es hora de poner mano dura.

“Si los funcionarios, los empleados no están trabajando bien, lastimosamente darles las gracias y ver personas nuevas y que sean guadalupanas”.

Jorge Luis Hernández Cabos también se sumó a la crítica, refiriéndose a la asignación de permisos y viáticos a algunos funcionarios sin que se sepa de rendición de cuentas; que existe un asesor legal externo pero no se sabe quién es; errores comunicacionales; obras paralizadas por montos pequeños; malas experiencias en el manejo de la oficina de Saneamiento; acuerdos que no se cumplen; errores que no se corrigen; funcionarios ingresan a las 9 de la mañana; el personal muchas veces no está trabajando sino que está en Facebook.

La parte administrativa no está caminando a la par que deseamos. Los funcionarios no responden a las expectativas, hay que darles las gracias y vea, alcalde, gente que quiera trabajar, sino seguiremos en lo mismo y perdiendo el tiempo en sesiones.

Luis Manrique Bazán fue otra voz crítica. Precisó que el problema se vive con personal que viene de gestiones pasadas y también con el nuevo; algunos salen a las 10 u once de la mañana, suben a una mototaxi y en las esquinas los esperan otras personas; hay quienes se van a comer papas rellenas o ceviche, denunció. Expresó su preocupación por el robo de equipos en el pozo de agua 3 reclamando que se ponga personal permanente, reclamó que se investigue ese robo. Exigió al alcalde poner mano dura.

Calificando la gestión afirmó:

Estamos mal.

En otro momento dijo que empleados y funcionarios hacen lo que quieren.