Posiblemente impactados por los alcances de la crítica situación de la ciudad de Guadalupe en cuanto al problema de salud y ambiental por el no recojo regular de basura por más de 9 días, el sindicato de trabajadores municipales y el alcalde distrital de Guadalupe, Juan Castañeda Llanos, llegaron a un acuerdo y suspendieron la huelga indefinida iniciada a las 00 horas del lunes 23 de febrero.

El acuerdo se logró en la segunda sesión realizada a las 5.30 de la tarde de ayer martes 3 de marzo, en el despacho de la Zona de Trabajo y Promoción del Empleo, en San Pedro de Lloc.

Cabe resaltar que el acuerdo pone fin, de manera temporal, a la medida de fuerza adoptada por los trabajadores.

Participaron en la reunión, el alcalde Juan Alberto Castañeda Llanos, el gerente municipal, Jimmy Cabanillas Cerdán; la gerente de Presupuesto, Roxana Piscoya Díaz; el asesor legal Hugo Gonzáles Díaz; el tesorero Jerson Asenjo Muñoz y el subgerente de Servicios Públicos, Yosmar Bustamante Coluche. Por los trabajadores en huelga se presentaron el secretario del  Sindicato, Luis Alberto Vásquez Paredes, y quienes conforman la directiva. Por la Zona de Trabajo, participó el jefe de la oficina, Gustavo Benites Paz.

LOS COMPROMISOS

El acuerdo establece soluciones parciales a los incumplimientos de obligaciones del convenio colectivo que originaron el conflicto. Sobre las prestaciones alimentarias, los trabajadores aceptaron el ofrecimiento de la municipalidad de pagar S/ 200 mensuales. Lo no pagado en enero y febrero se abonará hasta el 10 de marzo, luego se abonará regularmente S/ 200.

El segundo acuerdo es que la municipalidad pagará los S/ 500 de bonificación por vacaciones que corresponda a los trabajadores. Al igual que el bono alimentario, los pagos pendientes de los primeros meses del año deberán hacerse efectivos el 10 de marzo.

CLÁUSULAS SUJETAS A EVALUACIÓN

Existen beneficios cuya implementación ha sido postergada para el segundo semestre del año. Temas como el justiprecio de la leche, bonificaciones por refrigerio y movilidad, y el saldo restante de las prestaciones alimentarias serán discutidos en junio de 2026.

Asimismo, se programó una segunda reunión para el 16 de octubre de 2026 con el objetivo de “evaluar si existe mejora en la recaudación Municipal y esto posibilite el pago de la bonificación extraordinaria por el día del Trabajador Municipal”.

CESE DE HUELGA Y COMPENSACIÓN

Como parte del trato, el sindicato se comprometió a suspender la huelga inmediatamente. No obstante, la culminación total de la medida queda condicionada, “hasta evidenciar que el día 10.03.2026 la municipalidad culmine con realizar los giros de los compromisos establecidos”.

Por su parte, la entidad edil garantizó que “no habrá ningún accionar en represalia por la medida de huelga adoptada”. Respecto a los días no laborados, se acordó que los trabajadores compensarán cinco días de huelga efectiva, bajo coordinación con sus respectivos jefes de área.

La huelga indefinida quedó suspendida y los trabajadores vuelven al trabajo y se comprometen a redoblar esfuerzos para limpiar la ciudad.