Directora de la Red de Salud Pacasmayo Cuestionó Trabajo del Personal Médico del Hospital
Ante ola de reclamos, sostuvo que Hospital Distrital de Pacasmayo registra bajos indicadores
La directora de la Red de Salud Pacasmayo, Ivonne Muñoz Torres, reprochó los reclamos que formularon en público los miembros del cuerpo médico; y trató de minimizar el trabajo que realizan en el Hospital Distrital Pacasmayo.
Muñoz defendió su gestión, como la de los funcionarios regionales, justificando los reclamos del cuerpo médico por la deplorable gestión del hospital, en la supuesta mala información.
“Para complementar quizás, lo que tan ya gentilmente nos ha expuesto el gerente de Presupuesto y gerente de Salud, creo yo la vicegobernadora, para hacer presente que no es por el documento que usted envió doctor Galán que ellos están aquí el día de hoy, para hacerse o para que los trabajadores hagan sus descargos frente a él, no es novedad, y aquí está incluso el gerente de presupuesto que no es solamente una vez que me he ido al Gore a gestionar el tan ansiado presupuesto, que está plasmado, en el Plan Multianual 21-23 (...)".
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"Son varias las veces, y me apena bastante escuchar de varios compañeros del Hospital Distrital de Pacasmayo, que no se ha gestionado absolutamente nada y que solamente se quedó en palabras, creo que muchas personas, con las que yo he conversado están presentes el día de hoy, y se hubiesen quedado sin personal (...) se tomó la decisión de esperar por los pagos para que las 106 personas que actualmente vienen trabajando adicional al personal nombrado y al personal CAS que ya estaban, actualmente se encuentran laborando el día de hoy".
"Y es mucho más penoso aún cuando sus propios colegas, y sus compañeros de ambientes son los que generan mala información y se encargan de divulgar cosas que no son; varias personas y varios profesionales me han llamado a preguntar sobre justamente la continuidad de estas 106 personas, que creo yo que en su momento vine y lo expliqué de manera congruente y de manera concreta y clara, esas personas, mejor dicho las plazas se crearon de manera sostenible, tanto así que se refleja en el incremento de presupuesto para el próximo año, cierto o no ... entonces no quiero que esto caiga en tela de juicio y más aún el desempeño de la doctora (Denisse Chávez) que actualmente no está presente por motivos de salud y mucho menos se cuestione algunas actividades que se están realizando y que se están logrando con todo el apoyo, no solamente de la Geresa, sino también del gobierno regional, en este caso del Ing. César (Acuña) que tan amablemente nos está apoyando”.
Muñoz se escuda en "indicadores de salud muy bajos"
En su defensa, Muñoz cuestionó el trabajo que desempeña el personal médico del Hospital Distrital de Pacasmayo.
“Vengo escuchando y la verdad que es un poco incómodo que esperan todavía que las autoridades estén aquí para que puedan hacer ese tipo de reclamos, cuando yo en todo momento me he visto presta y amable con ustedes, en ningún momento he tenido una mala actitud con todos ustedes, siempre he venido para aquí a explicarles todos los procesos que nosotros hemos venido realizando desde la Red de Salud Pacasmayo; creo que en este punto los números hablan por sí solos, como ya sabrás y lo ha explicado la vicegobernadora; de los 2 millones para el personal CAS ya no van a ser esa cantidad, sino van a ser 7 millones, y algo más, y yo le dije en su momento, la plaza es sostenible, la plaza que se logró es una plaza sostenible, más no el trabajador porque se encuentra en evaluación constante".
"Y creo que así como ustedes pueden brindar información sobre que falta el mantenimiento para los ascensores, para algunas cosas, para limpieza, para vigilancia, creo que también es necesario que las autoridades el día de hoy sepan que el Hospital Pacasmayo maneja unos indicadores de salud muy bajos, muy bajos; hay personal de salud que al mes tiene 100 atenciones, pero solamente se dicen cosas que de repente pueden llamar la atención, mencionan cosas que se está vulnerando la salud de la población de Pacasmayo, pero el personal que esta aquí tambien deja mucho que desear de su propia actividad diaria, y no lo digo yo de la boca para afuera, lo dicen las estadísticas, así que creo yo que así conforme nosotros reclamamos un derecho, y el funcionamiento del Hospital, creo que así también se debe reclamar por la atención de toda la población de Pacasmayo, y de la actividad de cada uno de los trabajadores, vuelvo a recalcar, creo que 100 atenciones al mes no es justificable el hecho de que no hay especialistas, no hay pediatra, no hay ginecólogo, porque creo que un obstetra y un enfermero no pueden tener 100 atenciones al mes; entonces, ojo yo solamente estoy hablando, de las actividades que se realizan en ausencia de un especialista”.
Asimismo, la funcionaria de confianza del gobernador Acuña se quejó de lo heredado en la Red de Salud Pacasmayo, la cual conducen sucesivos empleados de confianza del gobierno regional. Cabe recordar que el partido en el Gobierno Regional de La Libertad, desde 2015, es Alianza Para el Progreso.
“Creo que todas las personas que se dedican a la administración pública, en este caso la administración de salud, se pueden dar cuenta de que nosotros encontramos una gestión que no siguió los protocolos y procedimientos necesarios para la apertura de manera coordinada y legal de este Hospital, si se tiene que esperar para que este Hospital tenga su partida de nacimiento, tenga su código (...), tenga la autorización para sala y para que si en algún momento se suscitara algún tipo de estos sucesos tengan con que defenderse, de lo contrario no se va poder hacer, y sería injustificado que yo en este caso como directora exponga a mis colegas, porque señores yo sé lo que es operar en esta sala y también sé lo que es operar en la sala de Guadalupe (...) entonces, creo que en este caso no se me puede ... de que no sé lo que se siente porque mi especialidad es una especialidad quirúrgica, y no quisiera que mis colegas terminen en una Fiscalía explicando que tuvo que ingresar pero que el Hospital no tuvo las condiciones necesarias”.
Finalmente recordó el respaldo que tiene en el gobierno regional.
“Y en esta oportunidad sí agradezco tanto el apoyo del doctor Morillo, como de la doctora Joana (Cabrera) y del ingeniero César Acuña, porque sin su apoyo y sin su guía, no hubiésemos, esas 106 plazas que el día de hoy están trabajando en el Hospital Distrital de Pacasmayo y vuelvo hacer hincapié la plaza es sostenible”.
Médica Yael Robles saca la cara por el cuerpo médico
Ante las expresiones por parte directora Muñoz, la médica Yael Robles y una médica de Guadalupe, le respondieron fuerte y claro.
"¿Cómo cumplimos sin insumos?".
La médica de Guadalupe defendió el área que dirige, refiriendo que es mucho lo que logran pese a la falta de recursos.
“Respondiendo a lo que dijo la Dra. Ivonne, porque ella nos habló que estamos en indicadores demasiado bajos, yo no puedo hablar de todos los indicadores, pero actualmente soy responsable, de no transmisibles; entonces, en no transmisibles, mi equipo de no transmisibles tanto mi técnica como mi enfermera, trabajamos diariamente para cumplir con los indicadores, pero ¿Cómo cumplimos sin insumos? No hemos tenido (...) no hemos tenido uria, creatinina. (...) me piden hacer agudeza visual y lo hacemos, pero qué pasa si yo encuentro 20-100, 20-200 y no tengo a dónde referir al paciente, porque no tengo. A la fecha, Lafora solamente me ha dado 12 consultas, 12 para más de 100 casos de pacientes que yo tengo. Entonces, antes de hablar de indicadores, creo que tenemos que saber cuáles son los problemas que tenemos nosotros, para cumplir con esos indicadores, me parece injusto (...) analicemos un poquito las cosas antes de decir cumplen o no cumplen, hay que ver que tengamos el material necesario para poder cumplir con eso”, sostuvo.
Por su parte, en una extensa y clara participación, la médica Robles Leiva, del Hospital de Pacasmayo, empezó recordando el trabajo realizado por sus compañeros para sacar adelante el nosocomio.
“Nosotros como institución tenemos una identidad institucional muy fuerte, (...) gracias a esa identidad que a muchos les molesta porque piensan que nosotros somos ariscos, un grupo de repente que no colabora con las sesiones, no es así, nosotros siempre vamos a dar la mano, a brindar nuestros conocimientos porque bien lo ha dicho el doctor Galán, este Hospital tiene historia, y quienes lo han hecho, lo que han dirigido este hospital, ustedes a veces tiene nuevas gestiones, se pasan de lo que hay, pero nosotros somos los que estamos acá, muchos dicen a veces son aves de paso, pero quiénes se quedan. Nosotros nos quedamos, esta identidad institucional nos ha hecho llegar hasta este momento, que en las fotografías siempre salen las autoridades, pero nunca se dice que este Hospital se ha hecho por esfuerzo de los trabajadores, de conseguir el terreno, de sanearlo, de ir a Lima a hablar con las autoridades, qué pena que la diferencia de un Hospital funcione o no, son voluntades políticas (...)”.
Seguido de ello, en respuesta a lo referido por la directora Muñoz, en cuanto a la supuesta mala información qué habría en el Hospital; Robles indicó que ello sería gracias a los problemas de comunicación y falta de liderazgo de los jefes que dirigen la gestión.
Yael Robles: "Desde el inicio ha habido graves problemas de comunicacion con la doctora Denisse (Chávez) y con la doctora Ivonne (Muñoz)".
“Yo quiero culminar diciendo lo siguiente, ha habido desde el inicio graves problemas de comunicacion doctora (Joana Cabrera), con la doctora Denisse (Chávez) y con la doctora Ivonne (Muñoz), personalmente no, en el área de trabajo, y esos problemas han conllevado a muchos más problemas; y miren que estamos aquí pero no enfrentados, sino tratando de ver soluciones doctora, hay que mejorar los canales de comunicación, hay que ver que personas van a transmitir esa comunicación, porque si esa persona va y dice cosas que alteran al personal, el personal obviamente cuando le tocan el bolsillo, cuando le tocan la canasta familiar, va actuar , no esperen que estemos sentados, pero tampoco nos echen la culpa por reaccionar, si ustedes estan acá y esos canales de comunicación no se mejoran, vamos a seguir enfrentándonos, no es solamente venir y hablar, es hacerte entender, es decirte mira, nosotros conocemos tu misión y visión, nuestra visión como hospital doctora es algun día, no solamente ser un Hospital con sala de operaciones, queremos ser independientes queremos ser una Red Ejecutora y lo vamos a lograr, como hemos logrado tantas cosas, pero para eso necesitamos líderes, gente que se comprometa, que líder es aquel que no nos lleva de la mano para cumplir sus objetivos , si ustedes no nos acompañan en el proceso de cumplir nuestros objetivos, entonces no están con nosotros, todo queda en papel, ya estamos cansados doctora (Joana Cabrera) de palabras, si de aquí en adelante se va trabajar queremos sí que se mejoren esos canales de comunicación, tienen que ser personas muy comunicativas".
Yael Robles Pide mejorar los canales de comunicación
Agregó, que el personal contratado se mantiene en silencio por miedo a represalias.
"Nosotros y hablo por todo el personal, que somos casi 80 personas trabajadores estables, tenemos serios cuestionamientos por la gerencia de la doctora Denisse (Chávez) y por la gerencia que está siendo la doctora Ivonne (Muñoz), serios cuestionamientos, que también la consejera regional de Salud, nos ha entendido. Pero no significa que nosotros no vamos a querer seguir trabajando con la doctora porque los cargos de confianza los ponen ustedes, el personal contratado no quiere hablar porque tiene miedo a represalias, porque hay una gerencia impositiva, que desde allá mueven los tacos acá, ¡Dónde se ha visto!, un jefe es independiente, no le puede sacar ningún personal, (...). Entonces doctora, ¿vamos continuar así?, vamos a mejorar?, nosotros tenemos toda la disposición de mejorar, doctora Ivonne sí queremos mejorar (...) queremos que la doctora esté de nuestro lado, que nos haga acompañamiento, porque en todos estos objetivos que hemos logrado ¡hemos caminado solos!, ¡hemos llegado hasta Lima con la ministra ¡solos!.
"Entonces, por favor yo les pido, que los cargos de confianza que se ponen, que sean personas que verdaderamente se identifiquen con esta institución y que quieran trabajar con nosotros”.