Veintidós instituciones educativas de la provincia de Pacasmayo no elevaron informe de cómo invirtieron el dinero de la partida para mantenimiento de sus locales, reveló la directora de la Ugel Pacasmayo, Zulma Pérez Roncal, durante una entrevista periodística en la que hizo diversas precisiones.

“Ese es uno de los problemas graves. Se ha dado en marzo este dinero para mantenimiento de instituciones, ya se cumplió la meta el 31 de agosto y en esta Ugel 22 instituciones educativas no han cumplido con enviar sus informes. Estamos haciendo un seguimiento, les hemos llamado la atención al respecto pero también el mismo Ministerio ha enviado otro documento de ampliación de plazo. Pero creo que vamos a lograr la meta, son instituciones con montos pequeños que no han sido informados. Pero, ya tenemos una especialista que es la arquitecta que está detrás de esto”.  

No incrementará personal

“Estoy llegando a este cargo por méritos, por exámenes en los que he estado participando. Conozco la problemática de la Ugel Pacasmayo y encuentro que hay una serie de cambios que han dejado las gestiones anteriores (…) he tomado como decisión trabajar solamente con el personal que está en la Ugel debido a que traer personal calificado asumiría un gran costo porque los sueldos tanto de los trabajadores administrativos de la Ugel como de los jefes son muy bajos. Ahorita, un jefe, acá en la Ugel está ganando 1,700 a 1,800 soles y creo que ningún profesional puede asumir ese reto”.

Bajo rendimiento de Ugel

“Desde que asumí el reto de dirigir la Ugel me dijeron en Trujillo que está muy bajo en cuanto a rendimiento. Encontré acá, una serie de deficiencias porque quizás los jefes no hicieron el trabajo como debería ser. No sé cuál es el problema. Pero el hecho es que los compromisos no estaban cumpliéndose…”.

Señaló que se han iniciado acciones para corregir deficiencias.

“Estamos familiarizándonos con la problemática (…) Desde un comienzo, cuando yo asumo la dirección vino la sub gerente, Lorena, del Gobierno Regional a ver cómo estaba la problemática y ya me informaba también el señor Moya (gerente regional de Educación) que la Ugel estaba con bajo rendimiento y que era un gran reto trabajar acá porque asumíamos grandes problemas, y no tener el personal que debe estar en las jefaturas (...) Ahora se ha sensibilizado y se ha propuesto que el personal que está allí debe mejorar el trabajo y hay una gran disponibilidad tanto de los jefes de gestión institucional como gestión administrativa como también el jefe de gestión pedagógica, disponibilidad de ellos para mejorar. Estamos superando”.

Racionalización

En cuanto a docentes que estaban a disposición de la Ugel por denuncias, indicó que ya se les derivó a los centros educativos. Además se está haciendo proceso de racionalización como dispone el Minedu.

Personal está yendo a Lima a justificar y sustentar  esa racionalización, precisó.

Dijo se está superando el retraso en la entrega de los talones de cheques.

“Creo que en menos de un mes ya se regularizó esa situación. Ya todos los docentes están con los talones de cheques desde marzo, abril, mayo, junio que había estado retrasado (…) ahora nos estamos abocando al pago de los docentes, contratos que no se estaban pagando. Además, en este mes ya se tiene pendiente, y se ha programado, que se les va a pagar los (derechos por) 20, 25, 30 años (de servicio) de los docentes, luto, CTS. Espero que este mes de setiembre ya se les esté cancelando”.

Pendientes

Respecto del pago por preparación de clases dijo es un problema a nivel nacional. No hay presupuesto, pero el GR estaba solicitando se considere partida para el próximo año.

En cuanto a las denuncias por supuestos actos de acoso sexual, de docentes contra alumnas indicó había dos casos  que están en proceso de investigación.