Tiene claro que el centenario Hospital "Tomás Lafora" está lejos de cumplir eficientemente con la atención a los pacientes. Denuncia que hay carencias y deficiencias que impiden brindar una buena atención. Aunado a eso, denuncia la contratación presuntamente irregular de un proveedor (Constructora Niuger SAC)  que tendría vínculos familiares con la jefa del área de Logística.

Emiliana Calderón Altamirano, secretaria general del Sindicato de Trabajadores del Hospital Lafora, ha vuelto a la palestra después de más de tres meses de silencio. Emily, como es conocida, esta vez reclama el cumplimiento de los compromisos asumidos por el director de la Red Salud Pacasmayo, Kaisin Becerra Alejo, y sus funcionarios. 

Afirma no cederán en sus reclamos porque les fijan plazos que luego no se cumplen, advierte que nada se ha solucionado de los problemas denunciados hace más de tres meses, y los cuales expusieron a la administración no solo del Lafora, sino de la Red Salud Pacasmayo.

La dirigente explicó que han sostenido una reunión con el director ejecutivo de la Red, reclamándole información sobre la problemática planteada y que resumía en 5 como los puntos más importantes.

Denuncia en fiscalía

“Una de ellas era que se nos informe qué acción habían tomado con respecto a una denuncia ante la Fiscalía (Anticorrupción, en Trujillo) realizada contra la señora Sara Horna Torres que en ese entonces era jefa del área de Logística. Su conviviente, el padre de su hijo, es gerente de la empresa Constructora Niuger. Es una empresa que brinda servicios a nivel de la Red de Salud cosa que legalmente está penada”, declaró.

“De eso ya se habían encontrado las pruebas y la denuncia fue hecha en la ciudad de Trujillo, en la Fiscalía, por el secretario general de la Federación Regional de Trabajadores, Juan Julio Ruiz Zavaleta, porque nosotros como base de las diferentes provincias le hemos dado el aval, carta abierta para que él pueda hacer las denuncias”, declaró.

Calderón considera que la trabajadora Sara Horna Torres no puede continuar en el cargo. Narra que en la reunión con el director de la Red Salud Pacasmayo, Kaisin Becerra, el funcionario Wander Mora, afirmó que estaban investigando. “Dijo que estaban haciendo las investigaciones para encontrar si había o no responsabilidad por parte de la funcionaria y que esa investigación duraría 2 a 3 meses. Entonces, mientras tanto la señora iba a seguir trabajando como si nada hubiera pasado. Reclamamos, los trabajadores, que mientras la investigación se realizaba esta señora sea rotada a otro servicio”.

Añadió que la citada funcionaria “ha ingresado a la institución sin concurso” con el argumento que sería un cargo de confianza. Reconoció que “cuando se le designa a algún trabajador en un cargo de confianza sí puede venir de cualquier otro lugar. Pero aquí lo único que pedimos es que no se aprovechen del cargo para hacer gestiones o contrataciones con beneficio personal porque si su conviviente es gerente de una empresa está utilizando esa familiaridad que existe para un beneficio personal y eso no está permitido”.

Mal en alimentos

Otro reclamo es por las condiciones del servicio en el comedor. “La empresa que provee alimentos al Hospital es una empresa constructora y su rubro es construcción de carreteras, de edificios, y servicios generales. Pero servicios generales no, de repente, de alimentos, sino (…) por ejemplo, todo lo concerniente a construcción, nada que ver con los alimentos…”.

“La empresa que provee alimentos al Hospital es una empresa constructora y su rubro es construcción de carreteras"

Afirmó que las señoras que se encargan de la preparación de los alimentos “no han sido capacitadas para lo que es la preparación  de (…) dietas, dietas blandas, dietas líquidas, dietas proteicas (…) Esas personas desconocen esas cosas que son muy importantes.  (…) A la enfermera, le preguntan cómo se prepara una dieta líquida, cómo se prepara una dieta blanda, cosa que es deprimente porque como empresa, si supuestamente proveen alimentos, deberían tener una nutricionista…”.

Denuncia algo más serio, de resultar cierta su aseveración: “Tuvimos, anteriormente, una empresa proveedora de servicios, Loren, a quien se le encontraron muchas irregularidades. Nosotros denunciamos eso ante Trujillo y mire, Trujillo envía a una comisión para que haga una supervisión del área del comedor, y que emite un informe cuya conclusión  final es que los alimentos preparados en el comedor del Hospital Lafora no eran aptos para consumo humano. Con ese documento nos presentamos al (anterior) gerente, el doctor Contreras y le exigimos poner término al contrato con esa empresa porque no reunía las condiciones, tan es así que habían trabajadores que se habían intoxicado, les había dado fiebre tifoidea…”.

Mala atención

Opinó: “(…) nuestro Hospital se caracteriza no por ser un hospital de más de cien años, no por ser el primero que existió a nivel del valle Jequetepeque; se caracteriza por ser un hospital que está dando mala calidad de atención, por ser un hospital que carece de medicamentos, que no tiene especialistas. Y eso nos da mucha pena”.

Relató que el miércoles 31 llegó una persona que se identificó como Gastón Velarde Gálvez, quien sería el nuevo jefe de Logística. Cuestionó que no se les muestre la resolución de su designación pese a lo cual ya se le había aceptado y hacía uso de la computadora y tenía acceso a la documentación. Creyeron que habían sido atendidos en su oposición, hasta verificar su designación oficial. Pero comprobaron que Velarde volvió al Hospital, en compañía del director como respaldo.

Denunció que hace unos dos meses se perdieron los transductores del ecógrafo.

Consideró que la situación del centenario nosocomio es crítica. “Ahora mire, presupuesto no tenemos para compra de medicamento, de insumos. Carecemos de muchas cosas”. Pese a ello se paga a otro trabajador que venga como nuevo jefe de Logística pero se mantiene a la anterior jefa que se supone va a ser rotada y tiene un sueldo de 2,500 soles mensuales, añadió. 

Señaló que el presupuesto del Hospital no da para más, pues se arrastran muchas carencias.

Hurtos y sin equipos

“Ellos saben que carecemos de muchas cosas, que tenemos una infraestructura que está bastante deteriorada, que nos falta equipos. Hace un mes el monitor que tenemos en nuestro Hospital, un monitor electrónico fetal con el cual determinamos si el bebé dentro del vientre de la madre está en buenas condiciones, se había malogrado”. La suerte fue que una doctora ayudó a superar el problema prestando el que tiene en su consultorio particular.

Denunció que hace unos dos meses se perdieron los transductores del ecógrafo que tiene el Hospital. 

Se han perdido, además, once toners de un área de Estadística. Esos robos se han producido sin que las puertas de los ambientes donde se hallaban esos equipos hubiesen sido forzadas. Hasta ahora  no se aclaran esos latrocinios, denunció.