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_ Noticias
BURLAN HORARIO DE
TRABAJO Y NADA PASA
xisten razones para suponer que la ausencia de
funcionarios públicos en $us oficinas, en las provincias de
Pacasmayo y Chepen, tos dias viernes, no obedecerian
realmente a la realización de supuestas gestiones sino a
una conocida mala costumbre. Calificada con claridad, se
trataria de una forma corrupta de robarle horas de trabajo al
Estado tomando como pretexto supuestos tramites en ta capital
departamental, a tin de dejar de laborar otro dia mas a la
semana. De esta manera, la semana laboral que debe ser de S
dias (para los empleados del sector publico) se convierte en
una de 4.
Quienes por diversas razones buscamos nuestras fuentes de
información todos los dias de la semana, nos damos con la
ausencia de los jetes de las oficinas publicas -no todos pero si la
mayoria- generalmente los dias viernes. Es,
incuestionablemente una rara coincidencia, Podra decirse que
hay en esta sospecha una mala intención con el proposito de
desacreditar a los responsab!es de las oficinas del Estado en
nuestra jurisdicción. No es esa nuestra intención, sino que se
corrijan situaciones irregulares creadas por la violación de las
normas.
En ciertos sectores públicos está prevista la obligatoriedad de
residencia de los funcionarios con responsabilidades pnncipates.
Deben tener residencia en el lugar donde están prestando
servicio. Eso es comprensible por la necesidad de que el
funcionario sea parte de la cotectividad a la cual ha sido
destacado, que form. parte de su comunidad, que se internalice
con su problematica, que sea un agente activo para el progreso
y desarrollo de esa colectividad.
No «e logra ese objetivo porque el funcionario solo llega para
las horas de trabajo y se ausenta terminada su jornada, o si se
queda durante la semana, no ve la hora que esta finalice para
retornar a su hogar. Esto lo entendemos, hay una natural
necesidad de compartir la unidad famihar. Esto es necesario
dentro de una politica de fortalecimiento de la familia. Pero,
hay la necesmad de que los hijos realicen estudios en la capital
departamental que ofrece mayores oportunidades para el
dessirelio personal o garantiza mejores nfc-tas de centros de
estudios. academias, ampliación de conocimientos, mejores
condiciones de vida y muchos factores más.
Todo esto no lo podemas pasar por alto y no podemos dejar de
menconarto. la superación es fa meta a la que aspira el ser
humano, superación personal y de su familia. Dentro de ese
contexto es comprensible su preocupación por estar al lado de
los suyos y mantener su residencia en una ciudad que te ofrece
mayores y mejores perspectivas.
Sin embargo, de otro lado está su responsabilidad con el
servicio, la necesidad -insistimos- de sentirse y de ser parte de
la comunidad a la que representa. Esto no se cumple porque el
funcionario esta susente en las ceremonias publicas de tos dias
domingos. igual en las reumones de trabajo de otros sectores
en horas de la noctre o en fines de semana.
La necesidad de estar cerca de sus familias el mayor tiempo
posible hace que muchos de ellos inventen -0 programen-
ejecución de supuestos trámites, tos dias viernes, dejando sus
oficinas en forma casi masiva. Este es un mal ejemplo que
facilmente se puede convtarar si alguien se toma el trabajo de
acudir a las dependencias estatales. los dias viernes, para
entrevistarse con el jete, La respuesta que generalmente se
recibe es que ese dia no será posible porque esta fuera de la
ciudad en comisión de servicio realizando gestiones y no
retornará. May que poner fin as estas males prácticas.
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página 2;
Miércoles, 29 de Febrero del 2012 ''
N
Municipalidad actuó contra la norma
Carta de Sedapal habla por sí sola, dice representante de
Consorcio Saneamiento Pacasmayo
“Nuestra pnoridad en este momento no es lograr el
contrato de la obra, ahora estamos enfocados en
demostrar a Pacasmayo que nosotros no somos
ningunos traferos. vo soy de Pacasmayo, tengo fanulia
aquí, hemos logrado el exito afuera. Integro un
consorcio empresarial con una capacidad de
contratación que a la fecha llega a los mil millones de
Nuevos Soles y ha voy a permibr que se mancille
Nuestra honorabilidad”. declaro ayer el representante
del Consorcio Sanearmento Pacasmayo, ingeniero
Rafael Nonega Barreto.
Cuesbono la Resolución de Alcaldía 104-2012-
MDP/A del 24 de febrero la cual, opinó, fue un
dacumento preparado con mucha anbapación y que
mo responde a lo expresado en la carta 349-2012 de
Sedapal de fecha 23 de febrero. Dijo que esperarán el
deseniace en OSCE y mientras tanto dos estudios de
abogados preparan sus prówmas acciones contra
Quienes resul 11 responsables del presunto perjuiao a
EXPLICADO POR NORIEGA
Recorda que luego de que el OSCE descalificó al
Consorcio Tupac Amary E y le otorgo la buena pro al
Consoroo Saneamiento Pacasmeryo, las COMmphcacones
degaron cuando el consorao eliminado interpuso la
denuncia de que supuestamente los mgemeros Diego
Alberta Mendiburu Merzado. Flor María Ulioa Truzilo y
Abraham Enmque Buenañio Asenjo no habrian trabajado
en la obra de agua y desague de Sargento Lorentz,
hatada por Sedapal en el año 2007. Con esto, señaló
Norega, se pretendió desacreditar la expenencia de
Sus profesionales.
La empresa Sedapa! extiende el 8 de febrero
de este año, a pedido de Consorao Tupac Amaru Il, la
carta 28-2512-ESG en la cual señala testualmente que
“el equipo de «citaciones y contratos mforma que en
las bases Integradas, como reqursto mínimo de tos
profesamales no se ha considerado gerente de obra
(aho equipo señala que de la relación que precisa
en su casta de la referencia, no han intervenido en lo
Que respecta a Obras Gererales y Obras secundarias:
Drego Alberto Mendiburu Mercado, Piar Maria Ulloa
Trugio y Abraham Enrique Buenaño Asenjo *. Esta
añemación es engañosa, señata el representante del
Consoroo Saneamiento Pacasmayo y se prepara a
demostrando
La carta de Sedapal, y el pecado de la MOP de
esctarecerla, obliga al Consorcio Saneamiento
Pacasmayo a dinqur pedido el 10 de febrero a la misma
Sedapel para que precse los terminos de su Carta por
Cuanto el equipo de botacgiones y contratos de Sdapal,
Oe Nonega, solo actyo en la etapa gel CONCUTSA y NO
perdia dar fe del personal que ejecutó ía obra. Advierte
que esa nformación “en las byses integradas
corresponde al memo de profescaies, Esto Na ETE
decir Que M representada mí puela irementar O
IONES O ESOUOEÑOS 3 ls renperidos para un mejor
desanofo de la tara contractual”
La contratación de personal adicional está
regetrado adecuadamente ale Y ETA QUE Deo,
Y per ción de la Obra de SAGESAO LOENL, aGrÓ
Nonega Barreto Para onfemar esto estube la coria
01 207 SUSO del 28 de mayo del 2077 en ta
Jue e superan de la obra de Sargento Lorena
tebaalmente señala que "se da por areptado el
moemento dedos profennales menoonada/ ) para
ds Conedranianes, de Campo para el buen desermolio.
del trabas contratado en vista que la obra es de gran
envergrl:
Ese JOCUMEntn, que Confirma Que Auestriys
moeneros trabajaror: en la abra de >edapa en
Sargento 4 fue de cononimerto de la
Munipardiad Dxstrial de Parenmajo e da 17 de
tere dto. dice ina. Barato y ervade A argo
de la MOR con esz (ET RNE a ee LEO.
E UE AR A
m9
el Equipo e PROpectos de Seda de teta, 7 de
febrero 2012 en lo que citan una comunicación de la
Supervisión dde Obra de Sargento Lorentz. La segunda
carta de Sedapal a la letra dice “luego de la consulta
realizado a la supemisión de obra, es decir al Consorcio
Sargento Lorentz, hemos recibido como respuesta la
carta 02-2012/CSLRL, cuya copta adjuntamos y se
explica por sí misma”. La supervisión dice en el
documento aludJo, “sobre la información del personal
profesional que el ejecutor de obra acreditó
complementariamente al personal minimo requerido por
Su entidad (Sedapal). En ese sentido en su oportunidad
ta supervisión mediante cartas (..) acepta la
intervención para laborar en los cargos mencionados a
los siguientes ingenieros; Diego Alberto Mendiburu
Mercado, Enrique manuel Villanueva Vásquez, Adolfo
Genaro Paredes Acosta, Flor María Ultoa Trujillo y
Abraham Enrique Buenaño Asenjo (. ) agregamos que
la mayor parbapación de personal adicional al mínimo
requerido es potestad del contratista, habiendo
Cumplido con poner de conocimiento a la supervisión
los cargos y responsabilidades de los profesionales ..”.
Noriega Barreto cuestiona que pese a de, Nel
alcalde Honorio ha tenido pleno conocimiento de estos
documentos no los tomó en cuenta, ni tuvo la difigencia
de confirmarlos. “Se limitó a pedir información sobre
nuestros ingenieros a Sedapal, que no maneja esa
información”. Pero el mayor tropiezo que, en opinión
de Rafael Noriega, comebó el alcalde fue ignorar induso
el documento final que envía Sedapal en respuesta al
pedido de información de la MDP respecto de los
ingenieros del Consorcio Pacasmayo.
“No es casualidad que anexo ada Resotución
de Alcaldía 104-2012-MDP/A, que anula la licitación de
la obra de Pacasmayo, no se puedan leer las cartas de
Sedapal. Creen que así nadie se va a enterar del
contenido, que subirlo ilegible al OSCE va a serles
favorable, están equivocados. El documento es claro”,
declaró Nonega.
La carta 49-2012-ESG emitida por Sedapal el
23 de febrero último y que origina la decisión del alcalde
Honono de anular la citación señala: “la información
proporcionada en la referida carta (028-2012-ESG),
ha sido ernibda por nuestra entidad; SIN EMBARGO a
razón de los oficios de referencia, debo de) y
preasar que la información prestada es emitida de
acuerdo a lo manifestado por la Supervisión de Obra:
Consorcio Sargento Lorentz con la que hace de
conocimiento a Sedapal, que autorizaron la
intervención de personal adicional al mínimo requendo
y propuesto para la obra, por ser esta una POTESTAD
DEL CONTRATISTA, dado que este personal adicional
fue el siguiente: Diego Alberto Mendiburu Mercado,
Gerente de Obra, Flor María Ulloa Trujillo, Especialista
Arnbienta, y Abraham Enrique Buenaño Asenjo,
Costos Metrados, Programación de Obras, Control
de Avance de Obras, Presupuesto y Valorizaciones”.
Para corvdur, señala Noriega, la municipabdad
tendenciosamente toma la única línea del documento
Qué puede forzar para una interpretación errada. La
certa corduye en * debo señalar que nu existe en
Sedapal, eodencia documental de la intervención de
dos prbeionades, mencionados por la Supervraón, por
MM ser parte del personal Minimo requendo para la
ejer uaión de la obra” El representante del Consorcio
Saneamento Hacarmayo adverte que en ningún
momento se señala que los prfenaales no trabajaron
ena obra Sergente Lurenty “El don mento indica que
Sedapal 0 here endenaa documental, porque en
realedad 00 trabajaron para Sedapal ano para la
Ejfeoutora de la obra, y que fueron delndamente
rs ale enn Sedapa! no puede dar fe
Oe ratas que $0 laboran pera eños. Los
PARO ES AA TON Para MOSArOS en esa obra €
id elo POT de ño 237 tgurar El personal
COSO ERA DTO y daa do puede des le de
el perro ne del personal adn y eso rs do que
de clarnmente la carta”, agrega Nunca Barco
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