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2 Noticia
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Judiciales y Legales.
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EDICTO PENAL
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EDICTO DE REMATE JUDICIAL EN PRIMERA CONVOCATORIA
Expediente N* 501 - 2009 [recur sario CAh MUNICIPAL DE AHORRO
Y CRÉDITO DE SULLAMA con JOSE GERMAN VENTURA CUBAS Y
CARMEN CORREA ORT aotre Ejocución de Garantias. ORDEN
JUZGADO MIXTO DE CHEPEN Juez Dr Segundo Salvador
Bustamante Rojos, Secrerano. Victor Ramro Hernández Espinoza
tacultando al Marílero Púbico Reg - 127 Paoto Cotben Rojas Tamayo
ovas acetanta el REMATE JUDICIAL EN PRIMERA CONVOCATORIA
del ble inenoeble ubicado en Cale San Sebastián N? 10451 Lota 37, Ma
12, Sactar U de la ciudad de Chapén, distrito y provinesa de Chepén,
Departamento de Le Libertad, sus medidas y inderos perimetricos
esoo inscritas en ta Partida Electrómica N' P 14119059 de la Zona
Registral N” V- Sede - Trujilto.
YALQRIZACIÓN COMERCIAL USE 15 £2<00 DA Diecados Mel
Salscertos Morera y Cuarto cor 00100 Lisa ES
US$ 11 329.33 Once Mil Ciento Veintinueva con
13400 Dolares Americanos que es la deducción de les 2) partes de la
valorización comercial.
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Con modernos equipos y convenio se
espera acabar con fraudes a la ONP
TRUJILLO.- La sede descentralizada La Libertad de la Oficina de Normalización
Previsional ONP sera la primera sede Macroregional de su institución que contará
con el apoyo de un equipo especializado de peritos de la Dirección de Criminalistica
de la PNP y con tecnología de punta que permitirá la detección automatica de
documentación irregular que se presenta en los diferentes trámites de pensión.
Es en virtud de un convento firmado entre la ONP, el Ministerio del Interior
y la PNP, hecho que ha permitido resolver en Lima, hasta el momento, 2 520
expedientes con presunto contenido irregular. Esto sin contar la producción de
600 expedientes
mensuales que realiza el
equipo de pentos de la
ONP.
Una nota de
prensa señala que con
el apoyo de la Dirección
de Criminalística de la
PNP. las labores de
perttaje a los
documentos que
presenten indicios de
adulteración y/o
irregularidad serán
evaluadas en la misma
sede regional, lo que
ayudara a reducir notablemente los tiempos de espera para el pronunciamiento
por parte de la ONP.
Se catcuta que son alrededor de 8 800 expedientes los que se encuentran
en la Subdirección de Inspección y Control para ser sometidos a peritaje. Sin
embargo se estima que el ingreso de solicitudes a nivel nacionales es de 3600
expedientes aproximadamente, de los cuales el 30% de ellos suele presentar
irregulandades y fraude documental.
La ONP ha dejado de pagar en la Región La Libertad, desde el año 2006,
mas de 16 millones de soles en pensiones mndebidas.
En conferencia de prensa, peritos de la ONP hicieron la demostración del
equipo portatil de última generación que será instalado en breve en la Oficina
Descentralizada de La Libertad Se trata de un video comparador multiespectral
capaz de realizar revisiones documentoscópicas discriminando tipos de tintas,
sistemas de impresión, sellos de caja, colonias de hongos y bacterias en papeles,
entre otros, mediante el uso de emisores infrarrojos, ultravioletas, luminacion
de diferente intensidad por adición y sustracción lo que evidencia de manera
automática el fraude documental en los expedientes de pensiones analizados,
concluye la nota.
SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PACASMAYO- SITRAMUN
i AFILIADAA LA FETRAMUNP - CITE-LL.
! COMUNICADO A LA COMUNIDAD DE SAN PEDRO DE LLOC
Y LA PROVINCIA DE PACASMAYO
El Sindicato de Serdores Publicos Municipales de la ciudad de San Pedro
de lloc saluda a la comunidad provincial y expresa las disculpas del caso por
i las molestas que pueda ncasionar el PARO DE 24 HORAS del dia 31 de
+ Mayo del presente año, y que se cumphira de 730 am a 3 pm Esta es una
¡ Medida legal, que nos hemos visto obligados a adoplar porque
¡ - Eb actual gobierno municipal provincial de Pacasmayo se niega a hacer
efectivo el incremento de S/ 50 a nuestra remuneración pese a acuerdo
logrado entro el Stramun y la MPP durante gobierno del ex alcalde Roland
Aldea
Por ta falta de capacitación a los trabajadores estables quienes suceswamente
son ponergados y relegados pese a que son el persona! permanente de la
MPP Lo que además redunda en perjucio de la atención al publico
Por ia falta de respuesta a nuestros pedidos entre ellos el reconocimiento de
la Comisión Negociadora 2011 - 2012
Desde enerá hemos venido insistiendo en el incremento y la capacitación
io que agotada la via del diálogo de la concertación y de la busqueda de
o legales lamentamos que la capacidad y la soberbia por
parte de algunos funcionarias de ia admistración actual haya prmado
Consideramos que la autoridad está siendo mamputada por asesores que
desconocen la reatidad y no dan solución a problemática y reciamos no soto
de nuestro Grermo Sindica! sino también al de nuestra población
Señor Alcaide Frederins Bucheti! Torres es hora que nos sentemos a una
Mesa a hacer un anales de la problemática que vive el servidor municipal y
dade solución con hechos concretos y no más mecdas
Sar Pedro de Lloc mayo gel 2011
CIUDADANOS OPINAN
Relacionistas
Públicos e Imagen
Institucional
Victor Gómez Ruiz
vagorpetaQ)hotmall.com
He tenido la suerte de trabajar cuatro años como
relacionista público en la Municipalidad Provincial de
Pacasmayo - San Pedro de Lloc, y un año en el
Proyecto Especial Jequetepeque -Zaña (PEJEZA), en
plazas, en ese entonces, inorgánicas y con un sueldo
muy inferior al de las empleados estables, sin embargo
creo que realicé un trabajo importante en la
consolidación de las relaciones humanas y el buen
trato dentro de quienes laboraban en ambas
instituciones, y de estas entidades con otras que,
por una u otra razón, teniamos un roce
interinstitucional. No sería modesto de mi parte decir
que todo fue producto de un enorme talento o
preparación profesional, de ninguna manera, pero sí
creo, pretendiendo ser justo conmigo, que sí tuve
Una gran virtud, escuchar a los que saben y nutrias
de todo tipo de críticas. Con ese lineamientó-«é
trabajo aprendi a valorar las opiniones de quienes
observaban algunos yerros de parte de mis superiores
€ inmediatamente los trasmitia, e incluso recomendaba
un cambio de actitud, siempre dentro de los márgenes
de respeto y consideración; por supuesto que no
todas mis sugerencias eran tomadas en cuenta pero
por lo menos los voceros del pueblo, o de los mismos
trabajadores, sabían que, como cancerbero de la
imagen institucional, trasladaba todas las opiniones;
esta norma de conducta laboral me ayudó a
granjearme nuevos y buenos amigos y a amphar mis
horizontes de trabajo, para ser requendo en otros
lugares.
En conclusión, tentendo en cuenta que las relaciones
públicas es el arte de vincular a una empresa con
todo sus públicos, el interno y el externo, con la
finalidad de consolidar la linea de trabajo, corregiria o
retroalimentaria, creo snceramente que, últimamente,
con el cambio de nombre de las oficinas de Relaciones
Públicas a Imagen Institucional, se ha desvirtu:
trabajo del relacionista publico, quien preocupado por
mejorar la ¡imagen se convierte en un “franetero”,
"tocapalmas” de todo lo que hace el superior esté
bien o mal, pensando que con eso cuida, preserva, la
imagen de su mstitución ¡Nada más erróneo! La imagen
de una entidad está en relación directa con el
comportamiento personal de cada uno de sus
conformantes y en eso el relacionista público sólo
influencia tratando de hacerles comprender que su
comportamiento beneficia o penudica a la institución,
debe quedar establecido que las inconductas son de
carácter individual sin ser prioritarias a la imagen de
cuerpo. Hay que ser claro y directo en eso. Si un
trabajador comete una falta grave, que linda con la
inmoralidad, el relacionista público tiene que
Convertirse en el vaso comunicante con el pública,
informando que ese es un caso aislado y merece
sanción, por tanto no compromete la imagen del
corporativo. Lo peor que se puede hacer es solapas o
tamizar la inconducta, porque con eso si perjudica la
imagen de toda la institución.
Basta ya de Pensar que un relacionista público esta
únicamente para tomar fotografías u organizar
ceremamas o agapes, eso es parte de su trabajo
pero no e- lo esencia! El relacionista debe mantener
un contacto permanente con el pubhca, con la prensa,
las organizaciones civiles, etc Y recoger el parecer
de ellos sobre la institución para da cual trahaja
trasladar ntormación a todo el corporativo, y de
acuerdo a eso, sugen" sohdificar el Camino, cambie +
O adjustarin, s1 eso no de gusta al superior hay +
Camina doloroso pero noble, la renuscia