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Jueves, 28 de Agosto del 2008
Mayoría de Concejo preocupada por
marcha administrativa en San Pedro
Reclaman a alcalde WRR cumplir con ofrecimiento de liderar y ejecutar cambios
Pleno respalda a gerente y exigen hacer cumplir normas. :
SAN PEDRO DE LLOC, (UN). La mayoría del
Concejo -ofictalismo y minoría- colncidló en la
existencia de una severa crisis institucional
Responsabilizan a algunos funcionarios cuyas
actitudes cuestionaron. Por razones de salud,
el titular del Concejo, Wilfredo Rodriguez Rázurl,
no presidió la sesión del martes, Lo reemplazó
el teniente alcalde Roland Aldea. Fue una
agotadora sesión pese a lo cual los regidores
dieron muestras no solo de resistencia fisica
sino de voluntad para no dejar asuntos
pendientes para la asamblea siguiente. A orden 4
del día pasaron a debatirse alrededor de 20
temas, entre Informes escritos (10), verbales,
correspondencia y pedidos. La sesión se Inició
a las 4 de la tarde y se prolongó hasta las 3.30
de la madrugada de ayer, aproximadamente. Casi 12 horas.
tro Diario estuvo presente desde las 4 de la tarde hasta
e: de la noche.
En el tema del cual damos cuenta en esta edición, las
críticas fueron, principalmente, contra la labor que cumple la
abogada Vanessa Calderón Guanilo, en el cargo de la asesora
legal intema y contra el arquitecto Daniel Pérez Tavera, quien
se desempeña como sub gerente de Desarrollo Urbano,
ambos contratados por la gestión actual. Calderón y Pérez
habian cursado comunicación escrita aludiendo que no podian
atender a tiempo a los informes que reclamaba el Pleno del
Concejo por el recargado trabajo que tienen.
Esas comunicaciones contenidas en el Inf. NO 242,
de Gerencia, dieron ple a la intervención de todos los
regidores, Este solo tema se abordó entre 9.45 y 11 de la
noche. Los regidores colncidieron en censurar la respuesta
de los empledos de que no pueden atender sus pedidos de
Información por sus recargadas labores y entraron al análisis
de la gestión. La mayoría expresó su preocupación por el
curso del gobierno provincial. Censuraron que el alcalde no
aplique sanciones severas para corregir los hechos y respaldar
a su gerente municipal fortaleciendo su autoridad. Se
¿stiona que algunos funcionarios -que parecen tener el
respaldo del alcalde- desconozcan la jerarquia del gerente
Walter Nicho, y que sus actitudes de indisciplina no sean
sancionadas. Jhoan Zafra recordó que el alcalde demostró
severidad para suspender por un mes a una humilde
vendedora del mercado y se mantuvo inflexible pese a que
ésta le lloró y suplicó. Sin embargo, resaltó, no ha sancionado
a mingún trabajador municipal,
Ala hora del debate, entre 9.45 y 11 de la noche del
martes, sólo quedaban en el auditorio el gerente municipal
ingeniero Walter Nicho Panduro y la tesorera Pilar Yla, Nicho
había expuesto los lineamientos generales de su gestión.
(Hasta minutos antes estuvo Pérez y también la abogada
Calderón. Esta se retiró después de una severa recgiminación
de la regidora María Machuca quien le enrostró faltar respeto
a la majestad del Concejo al sonreír sarcásticamente, lo que
interpretó como una burla más al Pieno. El Inadente fue al
término del debate del tema sobre el arroz).
Nicho habló sobre tos esfuerzos que hacía para
mejorar la administración. Se refinó a las alternativas que
habia planteado para que haya una gestión diferente, y
aludió a un informe confidenaal alcanzado al alcaide Rodriguez
analizando el trabajo de cada Área y expresando sus
opiniones. Sostuvo que muchos se preguntan $ hay gerente
o no hay gerente, presumiendo debiidad en él. El hecho,
dijo, de que él prefiera el trato “espimitual” y fraterno no
significa que no tenga crráctes para actuar Indcá que había
hecho propuestas para mejorar la 2GMIN:SUACIÓN, Y
corresponde a las instancias políticas, decidir Panteó la
creación de uma comisión permanente con el fr de angerar la
gesnoón municipal, y se refirió a alternativas Que hatuan sado
propuestas el 7 de marzo y postenormente en la primera
semana de julio en un documento donde redefine la política
gerencial.
Walter Isla fue el primera de los regidores en
intervenir. Se refirió a que en una reunión con asistencia de
7 de ellos habían analizado la situación por la que atraviesa la
gestión y coincidieron en reconocer que hay una severa "gisis
institucional”. Calificó de sensatas las propuestas que
planteaba el gerente. Dejó constancia de que su preocupación
se ahonda aún más por los informes que daban lugar al debate,
Recordó que el alcalde había asumido comprom:so de que las
cosas iban a cambiar, y que él iba a liderar el goblerno. Pero,
nada de eso ha ocurrido, todo sigue igual y hasta peor. Algo
tiene que hacerse de manera urgente, reclamó.
Jaime Pretell, fue duro en sus expresiones. Dijo que
los informes de esos dos funcionarios confirman sus
apreciaciones y lo que se viene diciendo sesión tras sesión.
El resultado es ineficacia, falta de obras, “metida de patas”,
expresó. Se preguntó por qué el sub gerente de Desarrollo
Urbano sigue acumulando cargos como st fuese ta única
persona que puede, y después se queja de trabajo recargado.
Igual criticó a la asesora lega!. El pueblo pide resultados, ya
tenemos casi 2 años de gobierno y no hay nada. Las máquinas
se pudieron reparar hace 2 años y por la opinión de una
persona no se ha hecho. Se refirió al rumer que había condo
respecto del probable cambio del gerente Nicho y opinó que
asi se cambie mil gerentes, la respuesta administrativa no se
va a ver reflejada en ningún cambio, pues dijo parecia haber
funcionarios "blindados". Redamá cambio de funcionarios y,
consideró, que si se les contrató para pagar favores políbcos
ya se cumplió bastante. Afirmó que del presupuesto de este
año no se ha avanzado ni el 5 %. Pidió trabajar aunque 5e3
para cambiar San Pedro de Lloc, pues en los demás distritos
ni siquiera hay presencia de la muniaipaldao provincial. Opinó
se deberia dar amphas facultades al gerente para que actue
dentro de to que le corresponde.
Blanca Montenegro manifestó que participaron con
el ánimo de trabajar por un gran cambio, pero éste no se
refleja a un año 8 meses de gestión. Se preguntó si se está
cumpliendo con el art. 26 de la LOM reconogendo las fundones
del gerente y si tiene control real sobre el personal. Soitó
dar respaldo al gerente y que éste se fare los pantalones.
Nosotros queremos que la admeustracioón mejore, remarcó,
agregando que consderab3 no se habia contratado personal
eficiente de acuerdo a las necesulades de los proyectos,
Clarisa Vásque? expresó que es dañina la
concentración de funciones en una soja persona, refmerndose
a Pérez Tavera Preguntó evatuar s: es posible desdoblar
Desarrallo Urbano para que haya un equipo que se dedique
excdusivamente a trabajar en obras Pectamó actu ón
enérgica del gerente, dejanos de laós el trato espiritus y
fraterno, y que tome el toro por las astas Oginá que el
punto neuyralgizn de la stuación que se está viviendo es e
aparato administrativo. Hay Muchos acuerdos Que No se
Cumplen, Senunció
“recarga labor que viene *
Los informes que
originaron el debate
El Informe 242, del gerente Walter Nicho Pandurn dirigido al
alcalde Wilfredo Rodriguez Rázun para haces llegar al Concejo
contenía el Inf. 355 cursado por el sub gerente de Desarrollo
Urbano y Rural, Danie! Pérez Tavera y el Inf. 359 de la sub
gerente de Asesoria Legal, .,
Vanessa Calderón. Daniel
Los informes están Pérez.
dirigidos al gerente y fueron 4
los que originaron el debate
que desnudó, una vez más, la
problemática administrativa de *
la MPP. Pérez dice: "Que, esta Y Za
Sub-Gerenaz a la fecha no ha
podido cumplir con todo lo
Acuerdos de Concejo
encargados, debido a la
asumiendo el suscrito a la
fecha como: Secretario e
Técnico de Defensa Civil, Presidente del Comite Especial
Permanente de Contrataciones y Adquisiciones de la MPP
miembro de la Comisión Permanente de Procesos
Administrativos Disaptinanos, miembro de la Comisión Especial
Ad Hoc encargada de llevar a cabo el proceso administratvo
disciphinario contra los funcionarios involucrados en la compra
del arroz, Presidente de la Comisión Técnica Calificadora de
Proyectos según Ley NO 27157, Coordinador del Proyecto
"Mejoramiento del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado
de la Localidad de San Pedro de Lloc”, Gerente encargado del
Insttuto Provincial PROVIAS, Coordinador de la Delimitación
Terntorial y Catastro Urbano, precisando que todas estas
encargaturas y nombrarmentos los realizo a parte de las
funciones que establece el ROF aprobado y la atención diaria
alos administrados que recurren a esta Oficina”.
Cabe precisar que la encargatura de gerencia del
Instituto Provincial Provías, no existe ya que el Pleno del
Concejo no aprobó la propuesta de creación de ese organismo
mi a quiénes se iba a encargar funciones en los 3 cargos
prinopales, entre ellos Pérez Parece que Pérez se adelantó a
los hechos y dio por aprobado algo que el Pleno no ha aceptado
aun, a la espera de mayores precisiones.
Calderón, por su parte, dice después de referirse a
algunos informes especificos: "Sin perjuicio de lo expuesto
con el respecto que se merece el Concejo Provincial de
Pacasmayo, SOLICITO a su
despacho proponer al Concejo
mecanismos para mejorar la
entrega o exposición de informes,
puesto que a la techa para esta
Sub Gerenaa resulta cas imposible
der asmplemiento a los acuerdos de
concejo, debida a la recarga labural
que viene teruendo la suscrita, NO
soto con lo remitido por todas las
dreas de la Municipalidad, el
l asesoramiento a Aicaldia que
* muchas veces tiene que Ser
materiahzado en Memos y/0 Pesoludiones, no Que también la
suscrta a suo designaría como miembro de vanas COMAS
nombradas al wtero de la administración, as: como también
soy membro de comisiones de fiscalización conjuntamente
con algunos señores regidores, además de la asesoria a los
administrados que recurren a esta oficina pontendo en
Eocomiento Íersos 350, REÍBCIOnados Con y aminstración
y que requieren su atención, por lo que SOLICITO se sirva
plantear algun mecanismo, a efectos de que fas informes
sopyotados por el Goncejo no PELBrguen gun rmás ta labor de
esta Sub Gerenoa y por el contrario se adopte una fórmea
Que sirva pers que este Órgano ponga 1 conocireento de los
señores regudores las falencias por las que adomece la
sdominstacón para el ejercioo de su Función Jegesiadore”
Los errcers de redacoón y atugráficos, son de aora
de cada uno de los erpleados.
A
gr gra:
E A A