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Miércoles, 20 de Febrero del 2008 ..
En 3 años pretenden que municipalidad
de San Pedro tenga 186 plazas
Regidor Paredes advierte de peligro de que sueldos de algunos
funcionarios se disparen
SAN PEDRO DE LLOC, (UN). Desde hace varios días se
comentaba en los corrillos munidpales, ta pretensión de algunos
funcionarios nuevos de hacer aprobar un Cuadro de Asignación
de Personal (CAP) y mejorar significativamente sus
remuneraciones, en algunos casos. El asunto había trascendido
ya a un sector de la comunidad, pero, no se tenía nada concreto
aún. La aprobación del CAP se pretende dar como parte de la
reorganización en que se dedaró a la Municipalidad, dentro del
marco de emergencia decretada el año pasado.
El jueves 7 se frustró la sesión de Concejo en la que se
Iba a tratar el asunto. Se supo que ese día hubo documentos
que corrieron de una oficina
a otra tratando de pulirlos
para su presentación a la ;
sesión que supuestamente ¡HiA;
se iba a realizar. La sesión | MB
se realizó recién el martes 12.
: El regidor Alberto
redes Dávalos, al término
de la sesión de Concejo dijo És
que con el voto unánime de
los 7 regidores presentes
(no asistic on Walter Isla ni
Johan Za; a) el CAP no se [P
había apruvbado y se ha
pedido discutirlo
técnicamente antes de
someterlo a sesión. Se ha
concordado que hoy miércoles, en reunión de trabajo, se
analizará la propuesta.
El CAP pretende que la municipalidad provincial de
Pacasmayo, de aquí a 3 años, tenga 186 plazas, sin contar
otras de técnicos y profesionales que serian contratados. Los
sueidos de algunos empleados y funcionarios se incrementarian
-según sus cargos- entre 200 y 1,500 soles mensuales, con lo
cual la planilla mensual se elevaría en alrededor de 22 mil soles.
A la fecha no se ha precisado cuál es la carga laboral de la
¿na, según declaró Paredes,
ROBAR CAP IMPLICA AUMENTO DE SUELDOS A
ALGUNOS
Paredes agregó: "el Concejo tiene que estar convencido y
seguro que realmente existe disponibilidad económica para
crear este CAP y que se pueda implementar en forma progresa
de aquí a 3 años. Lo contrano sería que estariamos areando las
plazas que sean exdusivamente necesarias y ver cómo tenemos
nuestro grupo de plazas actuales y cómo es que podemos
mejorar el servicio”.
Se preguntó: "¿Q..% es lo que implica si hubiéramos
podido aprobar hoy día el CAP, las 186 plazas?. El 21 de diciembre
Siguen quejas en El Porvenir
Vecinos de la calte Cahuide y avenida Cáceres en el sector El
Porventr, Pacasmayo expresaron severas criticas contra la
constructora a cargo de la obra de agua y desague en ese
lugar por haber tapado les zanjas abiertas “n ningun cuidado
de las tuberías de aqua provocando que estas se rompan y en
consecuencia los dejen sin agua
Ayer por la tarde, vecinas de esa 20n3 explicaron a
Últimas Noticias que la mañana del lunes, egaron obreros
y procedieron a tapar las 24m as que prrmanecian abiertas
desde hace varias semanas, hecho por el cual se habian
quejado públicamente a través de este Diario
Pero no tuvieron ningún cuidado, a pesar que les
dijimos. Hon tirado el cascajo, las perras, en lugar de poner
primero arena para proteger las tiberias Cuando les Romos
ver que ror pian las tuberias nos contestara: de mala marea,
que entoncas arregienos. ias biberias, se quejaron las veonas.
del 2007 estando dentro del plazo de la emergencia hubo ur 1
sesión de Concejo en la que se aprobó el ROF pero ader.ás
hubo otros dos puntos a tratar: la nueva escala remunerativa
y el nuevo dasificador de cargos. En esos dos puntos que fue
por votación separada dei Concejo Provincial hubieron 2
votaciones en las cuales 3 regidores votamos en contra por la
nueva escala remunerativa y por el nuevo dasificador de cargos
y 6 aprobaron. La nueva escala remunerativa ya plantea en
forma directa para que cuando se implemente el CAP, plantea
en la práctica, amento de remuneración porque pasan en algunas
cargos, a aumentos de 200 soles, 400, 800 y hasta 1,500
era soles. No para todos, para
: +02 algunos Cargos nada más”.
¡ Se deduce que para
aprobar esos aumentos
¿ “implica que tene que haber
un equilibrio financiero,
presupuestal. Nosotros
habiamos discutido el 21 de
Ú diciembre, esa fue la tercera
sesión de Concejo en la que
veníamos discutiendo y nos
veniamos opomendo porque
veiamos que no se podía
justificar en el mediano plazo
la posibilidad que exrsta un
gran número de cargos y
esas remuneraciones mas
altas y subre todo porque la Lev de Presupuesto de 2007 y la del
2008 prohiben todo tipo de aumento remunerabvo, Pese a ello,
respetando la decisión de Concejo, se aprobó por maynria”
manifestó.
Añadió: "Eso fue el 21 de diciembre. Ahora viene el
tercer paso, la aprobación del CAP, si nosotros lo aprobamos a
diegas con las 186 plazas, cuando se ponga en vigencia viene la
escala remunerativa aprobada anteriormente y si alli implica
pasar de un cargo actual de 800 a 1,200 soles. Alli viene un
mayor problema. Por eso es que es necesaño haya mayor devate,
sy bien es durto se esta recomendado se haga en forma progresiva,
pero a las finales va a ser un gran problema para la munuapalidad.
No precisan número de
trabajadores actuales
Diario Últimas Noticias: ¿Cuántas plazas tienen
actualmente?
Alberto Paredes: Eso es lo que no está claro, eso es lo que
no se ha aclarado y eso es lo que hemos pedido ¿cuál es el
número de plazas que hay si desde el 2003 hemos recibido un
prommedw de 100 a 110, hubo como 30 contratados pero nunca
se les incorporó de manera permanente. Entonces, alli está el
tema. Ahora estamos pasando a 186. Por eso es que vamos a
ves en la reunión del miércoles. Este mismo pedirlo que usted
me hace lo estoy plantez do: que defiamos cual es la carga
laboral actual y cuál es el incremento de plazas, ademas de la
parte remuneratva que es lo que seguramente se está
planteando realizar.
DUN: ¿En porcentajes, la planilla de remuneraciones
en cuánto se incrementaria?
AP: En ese punto también, en el documento que nos han
alcanzado habla de un promedio de 153 mii soles mensuales,
actualmente me parece está en 132 mil soles. Se habla de un
incremento de 22 mil solés mensuales, pero si hablamos de las
186 plazas es po.íble que aumente un poco más. De alli que
debemos actuar con prudenda, porque acá se define el numero
de cargos y de plazas para nuestra muniapatidad. Quiero
dear que la siguiente administración y las siguientes de 10 a
15 años van a tener esta carga laboral. Podrian crearse
algunas plazas pero no de una forma tan ampha como en este
caso de las 186 plazas. Hoy dia hemos escudado que aparte
de este CAP con las 186 plazas, habria un grupo de tecnicos,
de profesionales adicionales, y todavia no sabemos el NUMPTO.
Eso seria una mayor carga. Todo esto lleva a un mayor análisis
para tomar una mejor deosión.
DUN: ¿Quién está proponiendo este CAP?
AP:Lo están proponiendo los organos técnicos, es parte de
su trabajo . Para la creacion del CAP exosten spositivos
legales que hablan de un informe previo, un informe ténnico
del área de Racionalización, Gastficación y Presupuesto, habla
de un informe financiero y habla de un informe de Gerenda.
Los órganos técnicos tenen que eJaborar obligatoriamente
esos informes conforme lo dicen las leyes.
DUN: ¿Han presentado esos informes?
AP: No, ha sido observado. La profesora Clarisa Vásquez ha
hecho ver que en el expediente que nos han presentado no
está el informe técnico. Yo he observado que el informe de
Presupuesto tiene fecha 12 de draiembre y he pedido que sea
actualizado.
Evalúan si están dentro de emergencia
administrativa que acordaron el año pasado
Estarían contra austeridad dispuesta por gobierno central
El concejal Alberto Paredes explicó que en setiembre 2007, el
Conceja acordó, por unanumdad, declaras en emergenaa y
reorganuzacioa la MPP. De acuerdo a ley esa dedaratona es por
el término de 9 días dentro de los cuales deben ditacue todas
las medidas pertinentes. Paredes recordó que la ordenanza
dectarando esas medidas se publicó af mes sinente En
cualquiera de los des casos, el penado de emergencia habria
terminado el 12 de enero del 008, preciso el entrenstado.
"Por eso es que hay día (martes 12)
cuando hemos visto que se lleva a sesión de
Concejo una nueva propuesta Gel CAP, que
desprende de la deciaración de ernérgenas, Jo
primero que hemos planteado € que se defina,
por escrito, un mívnme legal o de gerencia, 0
de ambos, a estarós dentro de ese plazo o ya
estamos fuera de ese Paro de CEN GINZI OS
¿Por qué?, pre ol amet Y COMO da
el gerente Julio MOeza, qué 18 METGera
herra COJO Y Que NO te Que ioy de
Presupuesto en el maras de austeradad. De 42
la importancia que se defina uy estamos. gentro
de ese ¡lazo de 90 días 6 farra de ese plazo”
manifestó.
Entrando en detalles, Paredes explicó que el CAP
propuesto pretende que el pleno del Concejo “tegalice la
existencia de 186 plazas. Esto significa que s se toma este
acuerdo, la municpahdad, a partir de la fecha, ya va a tener
186 plazas que conforme a las dwersas opiniones de los técnicos:
área de Presupuesto, área Legal, de Gerena, está diciendo
que puede exusty este mievo CAP, estas nuevas plazas y que
se vaya en forma progresiva implementando
en el curso de 3 años”.
Reconoció que es derta (a necesidad
de contar con algunas plazas no existentes
a la fecha, como un Organo de Control
Interno, una oficina de archivo docsnertano
u Otras que se necesitan de acuerdo al
proceso de transferencia que hace el
GOLEO, PEO EXPrESA DU
el número de 186. Por eso se tw plertaaio
que en uns sesión fuera de Concejo se tale:
la propuesta para que hoya una s.atentación
más armplla y se analice el aspecto legal.