A
A O
SEGUIR LA RUTA QUE
TRAZO RAIMONDI
oy se conmemoran 117 años de la muerte del
insigne peruanista, el sablo Italiano Antonio
Raimondi. San Pedro de Lloc, capital de la
provincia de Pacasmayo, fue la ciudad que escogiera
para pasar sus últimos dias y donde aguardó la muerte.
La noticia de su deceso fue conocida algunos dias
después debido a las dificultades que en ese entonces
existían en las comunicaciones. El diario El Comerclo
publicó una breve nota en la que daba cuenta de su
fallecimiento.
Raimondi es uno de los cludadanos italianos más
representativos que realizó valiosos aportes al mejor
conocimiento de nuestra riqueza en todos los campos.
Nadie como él recorrió el territorio peruano estudiando
la naturaleza y descubriendo la inmensa riqueza que
se esconde en nuestros pueblos. Raimondi se encargó
de abrirnos los ojos y sin reclamar, nos obligó a mirar
hacia el interior del país para darnos cuenta de todo
lo que teniamos e ignorábamos. Es él quien nos abre
las puertas a un Perú de extraordinaria variedad en su
flora, fauna y sus valiosas minas.
La obra de Raimondi sigue vigente, sus estudios han
sido extraordinariamente valiosos, así como los
apuntes que dejara para que sus seguidores
continuaran la labor que quedó pendiente. Es con
Raimondi que San Pedro de Lloc y la provincia de
Pacasmayo alcanzan mayor difusión en el mundo. Y
aún después de muerto sigue contribuyendo a ese
mejor conocimiento. Esto es posible merced al museo
que se ha montado alli en la casa donde pasara sus
últimos días.
El museo que se Implementara con mayor dedicación
durante el gobierno municipal anterior, tiene enormes
posibilidades de convertirse en uno de los lugares de
atracción para los turistas. Aqui debe agradecerse la
contribución de ciudadanos que admiran a Raimondi
y han hecho vallosas donaciones para enriquecer dicho
musec, como el arquitecto Héctor Ayllón.
En el aniversario 117 de la muerte de don Antonio
Raimondi, encontramos que aún queda mucha tarea
pendiente en el museo que honra su memoria. Ojalá
que el apoyo brindado por empresas privadas como
Cementos Pacasmayo siga presente para completar ta
obra en la casona donde el sabio reflexionara sus
últimos pensamientos por nuestro país, al que tanto
amó como los proplos peruanos.
ÚltimasNoticias
fundado en 1973. Año 34 N* 10,125
UNA PUBLICACION DE EDICIONES ULTIMAS NOTICIAS SAL
Drectora Mana del Carmen Ballena Rázun
Dos de Mayo 33, Pacasmayo
$222 - Prensa 9703700 - Publiesdad 9703702
wea pacasmayo. neUUrimas Noticias
ubmasebriasde a byatoo.com
página 2 078
Viernes, 26 de Octubre del 2007 € +
MPP implementa cambios para
impulsar el desarrollo
SAN PEDRO DE LLOC, (UN). Dos resoluciones
aprobadas por la asamblea municipal provincial no
han pasado desapercibidas en la opinión pública. El
gerente mumaopal Juho Monteza Fermández, inspirador
de las mismas, las explicó señalando que el objetivo
concreto “es que la municipalidad .enga una
estructura orgánica, funcional e instrumentos
normativos que le permitan desarrollar las funciones
que !a ley hoy día le ot:liga como gobierno local".
En amplia entrevista con Últimas Noticias,
Monteza abordó los temas de la declaratona de
emergencia administrativa para la reestructuración
organizacional de la MPP (Ordenanza N* 012-2007-
MPP). y, le aprobación de la nueva estructura orgánica
de la misma entidad (Ordenanza N? 013).
Ojo que el propósito es: "comenzar a tomar
decididamente un conjunto de nuevas funciones que
tienen que ver con el desarrollo económico local que
implican mu. has cosas que podemos desarrollarlas y
fundamentalmente, con la promoción de desarrollo
soaal y humeno. Y, por otro lado, también, con el
hecho de asuma deodidarmente un Plan de Desarrollo
Terntonal y Ambiental que tenga que ves, justamente,
con el tomar decisiones politicas con el objeto de que
la municipalidad cumpla su rol (...) en el Cuidado del
medio ambiente, uso del suelo, uso del agua, etc."
Añadió: "Lo mas importante podriamos decir
que consistria en que la muniipalidad, dentro del
marco de la descentralización, cumpla con hacer
participar a los audadanos. Esto ha tenido vanas
fases, pero s en la muniapaldad no existe una unidad
orgánica que trabaje con las organizaciones civiles,
haga que eltos se junten, se reúnan dentro de mesas
de concertación temáticas o que conformen comités
o consejos que trabajen en temas especificos como
son, por ejemplo, la lucha contra la drogadicción, la
lucha o el trabajo confrontacional contra la delincuencia
juvenil, la defensa de la mujer y el niño, la defensa de
la familia, el desarrollo de actividades culturales,
deportivas, etc., todo aquello que significa generar
capacidades humanas, entonces no está haciendo
su papel. La ley dice que los ciudadanos unidos,
organizados son los que formulan la propuesta de
desarrollo porc ue conocen su medio ambiente, su
territorio y sus propias habilidades,”
RESPONSABILIDAD DE LA MPP
"Nosotros lo que tenemos que hacer es un análisis
estratégico local que no lo hace casi ninguna
municipalidad. Nosotros nos hemos decidido hacerlo
para poder entender nuestro entorno, conocer
nuestro territorio, nuestras potencialidades, las
capacidades humanas que tenemos, cuál es el nivel
de posibilidades de desarrollo económico que tenernos
y enfrentarnos a toda esa información elaborando
proyectos y planes que podamos acercarle al
diudadano para que ellos puedan decidir c
promoción de la municipalidad y con la ayuda delas
normas y de las instituciones públicas que están
coadyuvando a desarrollar y apoyar el financiamiento,
la asistencia técnica a mypes, etc, Ayudaremos a
crear un marco referencial que les permita a los
diudadanos reunirse, constituir mypes o pymes y que
puedan generar desarrollo económico que es la base
de todo desarrollo humano. Mientras no exista
desarrollo económico no podrá existir un desarrollo
adecuado del ciudadano”. :
Rol del ciudadano y de los trabajadores en
la nueva etapa que buscan instalar
E gerente murvaipal Jubo Monteza dijo que dentro de
ia meta de cambio que se propone empulsar la MPP, “el
dudadano fundamentalmente, tiene que cambiar de
actitud conovendo su rol: qué ans es lo que dice la ley
26300, por ejemplo; qué cosa es lo que le otorga como
facultades ta ley 27806 de Transparencia y Acceso a la
Información Pública, qué cosa es lo que debería él
haces como integrante de una sonedad que va a recibir
un monitoreo de su munipalidad. Pero que él debe de
actuar decdidamente en contribuir en la ejecuaón de
obras y programas que to benefician. No es que la
muncpelidad como gobierno local le haga el trabajo a
él, que bene que hacerlo, pero tiene que hacerlo bajo
otra perspectiva hoy dia considerando que para ello
confluyen ciertos elementos. No es que la
muniapaldad como actualmente piensan muchos de
b solución a todos sus problemas. El Estado no está
para ser beneficenda pública, el Estado está para
direccionar es desarrollo integral con la partapación
El cambio implica, además, tener "una
organización institucional que responda a los
reguerimientos . de este nuevo marco de
descentratizanión ..". Para eso es necesario capacitar
al personal en los cambios que se han dado “Todas
las funciones básicas de las municipalidades han
cambiado para adecuarse a la descentralización”.
Para eso determinaron que lo primeso por hacer
era “cambiar nuestra estructura Nrgaánica introducir
las nuevas urudades orgánicas, generar una colectiva
acción de competitindad, imtraduar lo que la ley dice
en el articulo 26 que debemos tener una plataforma de
carácter gerencial donde se induyan los PrNODIOS
fundamentales de la admevstradan y dea gestión nue
Son programación, aprot3ción, aecution, contra
concurrente, evaluación, etc etc que remanente
no se necan en les munsapañdades”, añado
CONSTITUCION DE COMITES
Otra de las acciones en marcha dentro de todo el
proceso de cambio de organización en la MPP, agregó,
es la constitución de comités "en temas especificos
que son parte de la gestión importante: un o e
Rentas, Comité de Caja, Comité de Proyectos, Col
de Obras, Comité de Personal que permita involucrar a
varias áreas en la solución de los problemas que se
presentan en esos temas específicos Importantisimos
para la toma de desiones de la municipalidad”.
Monteza explicó que se ha iniciado el programa
de capacitación del personal el mismo que debe
prolongarse hasta diciembre, asegurando que eso no
le cuesta nada a la comuna ya que él como director de
la mstitución Info Perú dicta Sos cursos de diplomados y
entrega los materiales de estudio en CDs, de acuerdo
a cada módulo de estudio (son 10 en total). Y que lo
hace -aseveró- sin cobrar por capacitar, como
deferenaa por la amistad que lo une con el alcalde
Witfredo Rodríguez Rázun.
El personal está rindiendo exámenes después
de cada tema y la evaluación servirá para "ubicarlo de
acuerdo a su capacidad, a sus conocimientos y
principalmente de acuerdo a Su vocación .Por otro
lado, reo que nosotros tenemos que alvo0ra COMEenZar
a darles las herramientas teológicas que nos permita
hacer que el personal cambse su manera de trabajar. El
trabajo de cada una de las áreas termina no con el
horano sino justamente con la entrega de información.
Una organzación que no ene información no puede
tomar decisiones,
Mostré su satisfacción porque al programa e
capacitacion se han sumado 1? empleadas de la
masneapaivad cestrital de Pacasmayo gracdas alinterés
del pte de Admastración huan Urbina. Por el programa
de capacitación se ha tenido que rodíficar ls horanos
de atención en esas municipalidades.
