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Sábado, 06 de Enero del 2007
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Emergencia y reestructuración
organizativa en MD de Guadalupe
GUADALUPE (UN). Declarar en emergencia a la
municipalidad distrital de Guadalupe y disponer la
reestructuración organizativa por un plazo se 90 días, acordó
el pleno del concejo munkcipal de esta ciudad. Fue durante el
desarrollo de la primera sesión ordinaria de concejo celebrada
la tarde del jueves, entre 4 pm. y 6.20 pm., la misma que
estuvo presidida por el alcalde Edwin Mora Costilla con
asistencia de todos los regidores y de la asesora legal,
abogada Guadalupe Castañeda Noriega.
La declaratoria de emergenda otorga facultades al
alcalde Mora para que en ese lapso releve o rote al personal
de los diferentes puesto de trabajo, o jefaturas. Asimismo
podrá cesar a algunos contratados, por la sobrecarga de
personal.
Otro acuerdo fue dedarar en emergencia el Programa
Vaso de Leche, otorgando amplias facultades al alcalde para
que adquiera tos insumos en forma directa, sin licitación solo
durante los meses de enero y febrero, a fin de no dejar
desabastecido el programa.
en Además se declaró en reorganización el Programa
Vaso de Leche y se designó un comité especial conformado
por la esposa del alcalde -quien, según precisó Mora, será
Única y exclusivamente para trabajar en campo- junto a
sicólogos, sociólogos y nutricionistas. Mora recalcó que su
esposa no tendrá otra función, y que luego de realizado el
. trabajo por esa comisión allí concluirá su labor. El resto es
tema de nosotros, luego que ellos emitan su informe final de
los hallazgos o estado en que realizaron su trabajo, sostuvo,
Se solicitará el apoyo de la UNT para esta labor.
El regidor Manuel Olazo pidió que el alcalde informe
“Tos detalles y la forma cómo va a trabajar esa comisión.
El alcalde expresó que se ha podido detectar casos
de familias que tienen hijas que ya están hasta con novio y
sin embargo las madres siguen en el programa. Se mencionó
como irregulares los casos de Alicia Verástegui y de Zunilda
Cruzado (ex regidora de la gestión Montoya).
La comisión trabajará sobre 71 comités establecidos
en la ciudad y sus alrededores.
La regidora Emidis Lezama Sánchez de Suárez pidió
que cada regidor presente su hoja de vida, “con los datos
más honestos y responsables de cada uno de nosotros, así
mismo (conocerjel currículum de alguna persona que busca
trabajar en esta entidad, que presenten su hoja de vida. La
idea es que todo se haga dentro de lo más transparente
posible y cuando salgamos no estemos en problemas”,
expresó. El pedido se aprobó por unanimidad.
La misma regidora sugirió adoptar acciones
inmediatas en el Mercado Central, por la falta de refrigeración
y de higiene.
Caos en gobierno municipal
La asesora legal, abogada Guadalupe Castañeda Noriega,
antes de que el pleno acordara dectarar la emergencia de la
MDG, hizo una exposición respecto a las razones que
sustentaban el pedido del alcalde Mora.
Dijo que se había detectado "estructural y
funcionalmente caos y desorden absoluto” en el gobierno
municipal. Aseguró que los procesos administrativos y
operativos no tienen el sustento documentario
correspondiente. Mencionó como una irregutaridad que los
gastos por Caja Chica “que según las normas generales de
Tesorería tendrían el carácter de gastos menudos, urgentes,
imprevisibles" bordeen los 2,100 soles mensuales,
sustentados en su mayoría solo con vales. "Se han asignado
viáticos por comisones de servicio sin que haya una directiva
previa que regute los montos y tas formas de rendición de
las cantidades ya sea de los funcionanos o regidores”.
Añadió: Las áreas que forzosamente necesitaban
para su gestión administrativa u operativa, un documento
de gestión interna no cuentan con el sustento legal,
mencionando el Presupuesto Institucional de Apertura 2007
(PIA).
Siguió revelando: "Se consultaba con el area de
Logística para ver el plan anual de adquisiciones y
contrataciones para el 2007. No existe el plan, ni s«quiera el
área de Logística tene a la mano el cuadro de necesidades,
que es el consolidado de todas necesidades de bienes y
servicios que las diferentes áreas tan terudo que comurucar”,
Aseguró que en el organigrama que recibieran no
aparecen algunas áreas como la entidad prestadora del
servicio de agua, "que no sé como denorinarie porque no
sabemos qué personería jurídica tendrá. No sabemos s: es
una empresa paramunwcipal, órgano desconcentrado, en fin”,
1gual ocurre con la unidad de servicios comunales
(administración de parques y jardines, limpieza púbica) está
en el organigrama, pero no implernentada y no hay un
responsable, lo que acarrea problemas en cuanto a la
supervisión del personal obrero, entre otros.
Mencionó como otra deficiencia que la gerencia
municipal haya tenido las funaones de la gerencia de
administración. "No existe un área de gerencia de
admintstración implementada con una cabeza visibie, para
que pueda responsablizarse en el tema. La gerenga municipal
es la que ha estado asumiendo esa función. En concusión
hay una gran necesidad de reestructurar a ta muniopalidad
en su aspecto de composicion orgánica y por lo tanto de Su
funcionamiento”,
Agregó que se requiere una reestructuración
organizativa que implica “reorganizaria, redefirurla tanto en
su aspecto estructural como funcional y en lo funaonal daría
ta posiblidad de que se corngan los errores de gestión que
Ene OS
se han dado en las diferentes áreas tanto operativas coma
administrativas”.
Declaran reorganización administrativa en
la municipalidad distrital de Pacasmayo
.
Lera sesión del Concejo Distrital de Pacasmayo se realizó
ayer, en el auditorio del edificio institucional, con las puertas
-abiertas, corrigiendo de ese modo la mala prádica que habían
instalado sus antesores que sesionaban en el despacho de
Alcaldía y a puertas cerradas, dificultando el acceso de
ciudadanos y de la prensa.
Fue una sesión breve, en la que para adoptar los
acuerdos se pidió el voto de las regidores a mano alzada,
guardando así el orden. La sesión fue presidida por el alcalde
Ing. Juan Lingán Ríos. Estuvieron presentes seis de los slete
regidores, además del nuevo gerente municipal, Eco. Jalme
Rodríguez Rázurl y tomó nota la nueva secretaria,
Los acuerdos que se tomaron ayer fueron: Declarar
la reorganización administrativa de la Municipalidad por 90
días; Formar comisiones permanentes de trabajo; Autorizar
las firmas de funcionarios ante el Banco de la Nación; y
conceder justificación a la inasistencia de una regidora.
Primero, el alcalde informó sobre los cambios de
personal realizados hasta el momento en vana áreas:
En gerenaa municipal, el economista Jaime Alberto
Rodriguez Rázun; en secretaría general, le abogada Norma
Rosa León Cabanillas; en asesoria legal, el abogado Miguet
Angel Gómez Mejía; en Procuraduria la abogada Agustina
Victona Correa Alvarez; en Rentas el Ing. Ricardo Guanño
Ayala; en Administración y en la de Presupuesto y
Planificación, el Ing. Roberto Eustaquio Sánchez (ex
gerente municipal); en Servicios a la Ciudadania, Ceciko
Llorca Carrasco.
REORGANIZACIÓN
El pedido de reorganización administrativa de la
munsapalidad fue sustentado por el alcaide, quien dio cinco
razones para su pedido. Primero, que no hay documentos de
gestión actualizados, entre ellos como el Cuadro de Asignación
de Persunal (CAP), el Presupuesto Analítico de Personal (PAP),
el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el Manual
de Organización y Funciones (MOF), ni el Texto Único de
Procedimientos Administratwos (TUPA).
Segundo, que "se debe reestructurar el organigrama
de acuerdo a la política que vamos seguir; el otro punto es
para ver la Comisión sobre Procesos Administrativos
Disciplinarios, el otro punto es para evaluar los procesos de
contrataciones y adquisiciones especialmente el programa del
vaso de leche, y quinto evaluar la ejecución de obras,
principalment: el caso de la mini atarjea, que es una obra que
ha quedado inconclusa, entonces también vamos a
considerarla en restructuración”, sustentó.
A la pregunta del regidor Wilfredo Briones Mon, el
alcalde precisó que la declaración de reorganización será por
90 días.
Pedro Amaya Huamán, quien fue miembro de ta
comisión de transferencia, indico que la medida se estaba
tomando porque “la gestión se había encontrado de cabeza,
si cabe el término cnotlo. Nas dejan una herencia muy
bmentable”.
Sin embargo no se presentó informe oficial sobre lo
hallado en la labor de transferencia y sigue siendo una duda
ta deuda totat de la municipalidad, el númera de contratados,
entre otros.
El acuerdo para dedarar la reorganización se aprobó
por unanimidad.
COMISIONES PERMANENTES DE TRABAJO
A pedido del alcaide, los regidores propusieron candidatos
para la presidenasa de las siete comisiones, y luego cada uno
de los que resultaba elegido presidente convocaba el apoyo
de dos de sus colegas para que se desempeñen como
secretario y rmembro de la misma,
De ese modo, tas comisiones quedaron conformadas
por presidente, secretano y miembro, como sigue Desarrolo
Urbano y Tránsito, Juan Mori Villena, Dora Seviila Córdova y
Wilfredo Briones Mori, Corrusión de Rentas, Pedro Amaya
Huamán, Wilfredo Briones Mori y Juan Mori Villena; Comisión
de Adrrimstración, Dora Sevñita Córdova, Lidia Miranda
Soto y Clormda Cabanillas Alcántara, Comisión de
Proyecaión Soaal, Lidia Miranda Soto, Joel Cancino Terán
y Juan Mor! Villena; Comisión de Licencias y
Comercialización, Wilredo Briones Meri, Pudro Arms
Huemán y Lidia Micanda Soto; Comisión de Servicios.
Básicos, Joet Cancino Terán, Pedro Araya Huanión y